グローバル化や価値観の変化など、組織と個人の関係性が大きく変化する中、人材育成・開発担当者が常に最新の育成・開発の手法を模索し続けることが難しくなってきました。また、「コア人材のグローバル化」、「社員の自立」など、課題も多岐にわたります。
その一方で、世界中・日本中の様々な場所で、素晴らしい教育プログラムが存在し、次々と開発されていっているのも事実。とはいえ、そうした情報を収集するには時間とコストがかかり、仕事に追われる人材育成・開発担当者が情報を追いかけていくのは至難の業です。
そこで、グローバル・エデュケーションは、「専門性の高い親しい友人」のように気楽にご相談いただける存在として、人材育成・開発担当者のお手伝いをさせていただいています。ご相談いただいた内容に基づき、研修体系、プログラム、国内外の教育機関といった多彩な情報と照らし合わせ、的確なマッチングのお手伝いと運用のアドバイスをさせていただく。それがグローバル・エデュケーションのコンサルティングです。
育成・開発の手法をゼロベースで模索されている方にとっても、計画の見直しをしようとされている方にも、きっとご満足いただけることでしょう。
■ コンサルティングによる提案例
この他、「なんとなく社内に覇気がない」といった漠然とした問題意識についても、コンサルティングを通じて問題を明確化し、解決法を提案していきます。
