変化の激しい世界情勢に対応できる「グローバル人材育成」「自立型人材」を、もっと的確に効率的に育成していく方法はないか。そう考えたときに、私たちが見いだした答えの１つが、人材育成担当者同士の「経験やナレッジの共有」でした。
「グローバル人材育成」「自立型人材」育成の課題は、もはや１つの企業や業界に限定されるものではありません。日本の産業界全体が協力して取り組むべきものになりつつあります。そこで、グローバル・エデュケーションでは、様々な業界の人材育成担当者が集まり、共に学び考え、迅速かつ的確なプログラム紹介の場として、無料セミナー「グローバル人材育成研究会」を開催しています。
様々な業種から、３００名以上の人材育成・人材開発ご担当者が登録しています。入会金、会費は一切かかりません。ぜひご入会ください。
■ 「グローバル人材育成研究会」の目的
- 情報の共有化＆投資効果の高い研修の企画、開発
- 企業の事例紹介（グローバル人材＆自立型人材育成）
- 研修体系、プログラム、国内外の教育機関の紹介
■ こんな方におすすめです
- 人材育成・能力開発の最近のトレンドを知りたい。
- 他の参加者との交流を通して、自分自身の知識を深めたい。/li>
- 異動してきたばかりなので、人材育成・能力開発について学びたい。
＊人数や会場の制約から、企業の人材育成・能力開発ご担当者に限定させていただいております。あらかじめご了承ください。
■ 参加者業種例
自動車、製薬、化学、金融サービス、電機、精密機器、商社、情報通信・ネットワーク、食品、サービス、運輸、コンサルティングなど
■ 参加者の声
「グローバルな人材教育は、大切な命題であると思っております。時代に遅れないよう、教育体系に組み込んでいく必要性を感じました」（製薬）
「グローバル人材を育成する際の留意点が理解できた」（IT）
「現代若手層の思考・行動が分かった（対処策も）。短時間で沢山の情報を頂けたと思う」（IT）
「ビジネススクールの活動が良く理解できた」（総合電気）
「インパクトの強い講義で、知らず知らずに引き込まれる内容に大変興味を持ちました」（機械）
「しっかりした研修体系で、各階層への研修（全体のキャリア形成）が興味深い」（自動車）
「実際の社内について詳しい研修のフィードバックを紹介して頂いて研修の意義を考えさせられました」（運輸）
「初めての参加でしたが、短い時間で聞きたい内容がつまった話で良かった」（総合電気）
「グローバル人材に対して、新しい視点での考え方を教えて頂いたと思います」 （通信）
