国内講師例(アルファベット順)
Dr. James Dougherty （ジェームス・ドハティー）
【略歴】
グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ－ションコースの開発、及び
インストラクター、ファシリテーターとして活躍。
日本にも拠点を置く数少ないグローバルビジネススキルのトレーナー。
欧米のグローバル企業も日本から彼を招聘している。
彼のワークショップでは、知識・スキルの習得のみならず、プロフェッショナル人材としてのマインドセットの育成も重視している。
熱意あふれるファシリテーションは、参加者を勇気付け、自己変革の意欲を促進する。 そして、その熱意・プロフェッショナリズムから、参加者からは「グローバル人材のロールモデルになる」と定評がある。 |
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【主なプログラム】
セルフエンパワーメント
グローバルビジネスシンキングスキル
リーダーシップ
チームディベロップメント
プレゼンテーション
ミーティング
ネゴシエーション
ディベート
競争戦略
ファイナンス
マーケティング＆ブランドマネジメント
グローバルビジネスカルチャー
福留 雅彦 （ふくどめ まさひこ）
【略歴】
1992年、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社。
システム設計・開発・導入プロジェクト、BPRプロジェクト等に参画。その後、 1996年から2000年にかけて株式会社テレマーケティングジャパンにてCTI導入プロジェクト、CIプロジェクト、プライシング最適化プロジェクトの プロジェクトマネジメント等に従事。
2000年から2004年はトランスコスモス株式会社にてコンサルティング本部の立ち上げやコールセンターアウトソーシング系の新規事業本部及びサービス開発部門の立ち上げを行なう。2004年株式会社OneVisionを設立、代表取締役に就任。 |
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【主なプログラム】
提案営業力強化
「仕事の進め方」総合演習
プロジェクトジャンプスタート
ロジカル・シンキング
ワークアウト式ファシリテーション
DiSC準拠コーチング
平本 あきお （ひらもと あきお）
【略歴】
1965年 神戸生まれ。
東京大学大学院(専門は臨床心理)修士課程修了。
クリニックや病院でのカウンセラー、専門学校講師、セミナーリーダー等を経る。
1997年渡米。シカゴの大学院（Adler School ofProfessional Psychology）でカウンセリング
心理学修士課程修了。精神科デイケア、小学校、州立刑務所で心理カウンセ
リングを実施。
ＮＬＰ（神経言語プログラミング）やコーチング他様々な手法も取り入れる。
2001年9月帰国。以来、大手電気メーカーでの企業研修をかわきりに、多数の民間
企業・官公庁をサポート。公開セミナーも多数。経営者・起業家・投資家・アスリート・
著名人への個人セッションが人気。他、メディア・執筆等で活動中。
大リーガーを1対1でメンタルの側面からサポートすることで、競技の結果・成績に直結。
早稲田大学ラグビー部中竹監督（大学選手権優勝）や柔道100キロ超級石井慧選手（北京オリンピック代表）、他も継続サポート中。
“プラスをもっとプラスに“導くメンタルコーチ。
◇日本トランスパーソナル学会 理事
◇NPO法人HAPPY＆THANKS 相談役
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【主なプログラム】
心のスイッチ（講演）
ＮＬＰコーチング
ビジネスコーチング
モチベーションコーチング
ハイパフォーマーのための超リーダーシップ
【著書】
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「成功するのに目標はいらない！」
こう書房 |
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「人生がうまくいく「心のスイッチの入れ方」 - “最高の自分”を引き出す３つの方法」
大和出版 |
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「五感を磨くコミュニケーション」
日本経済新聞社 |
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「コーチング・マジック」
PHP研究所 |
本田 勝嗣（ほんだ かつじ）
【略歴】
エグゼクティブ・コーチングネットワーク
本田勝嗣事務所代表。
ファースト・シカゴ銀行の人事・教育責任者、アプライド・マテリアルズ・ジャパンの経営品質向上・人事、人材開発の責任者、フランクリン・コヴィー・ジャパン代表取締役を経て、現職。現在、世界的な企業のビジネス・コーチとして活躍。
ＮＨＫの解説者として、日本で初めてコーチング アンド メンタリングを解説するなど、この分野での先駆者。
ビジネスコーチングに関して、経済産業省、地方公共団体、日本を代表する大企業から中小企業、ベンチャービジネスまで、日本で最も影響力のある指導者で
あると、その実績が高く評価されている。
また、日本版コーチングである｢助言理論と助言技術｣の研究及び指導の第一人者でもある。Who's
who internationalなど、世界の著名人年鑑、経営教育者年鑑に、その業績が紹介されている人材教育の専門家。米国放送協会より、人道主義的リーダーシップ賞を受賞。世界的な企業のエグゼクティブ・コーチとしても著名。 |
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【主なプログラム】
MBOコーチング
考課者研修
メンタリング・メンティリング
リーダーシップコミュニケーション
新入社員研修
問題解決力研修
交渉のコミュニケーション６６
【著書】
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「MBOコーチング- 目標管理、人事考課を超えた最適の部下育成法」
カナリヤ書房 |
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「コーチ、メンターを超えた次世代リーダー キャリアパフォーマー」
カナリヤ書房 |
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「図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 実務入門シリーズ」
日本能率協会マネジメントセンター |
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「メンタリングの技術_高成果型の人材を早期に育成する新しい人材育成法」
オーエス出版 |
堀田 孝治（ほった こうじ）
【略歴】
クリエイト・Ｊ代表
ＧＩＡＬ認定 アクションラーニングコーチ
キャリパープロファイルジュニアアナリスト
1966年、東京都生まれ。1989年、中央大学法学部卒業後、味の素㈱に入社。
営業、マーケティング、総務、人事を担当後、広告部マネージャーを経験。
開発型営業のマネジメント、製品開発営業体制の再編、若手営業担当者の
育成採用業務の推進及び全社の教育体系・教育計画の再構築、
新人研修・「7つの習慣」の講師として研修のファシリテート、ブランドの広告・宣伝マネジメント及び組織運営など、その活躍は多岐に渡る。
2007年1月に独立。豊富なビジネス実務経験と、人事・教育経験を活かし、
ビジネスススキル・マインドトレーニングや、キャリアコンサルティング、就職支援、マーケティング支援などの幅広い分野で活躍している。 |
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【プログラム】
セルフOJT
逆ロジカルシンキング
セルフキャリア開発
タイムクリエイト
【著書】
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『生まれ変わっても、この「仕事」がしたい』
ファーストプレス |
河原崎 圭市（かわらざき けいいち）
【略歴】
早稲田大学法学部卒業、富士通株式会社を経てコロンビア経営大学院卒業、M.B.A.取得後、米系証券会社ゴールドマンサックス入社。株式セールスを担当後、アジア、パシフィック地域のトレーニングディレクターとして証券アナリスト、株式セールス、引き受け部に対して、マネジメントトレーニング、セールスプレゼンテーションスキル（日英両語）、
その他のトレーニングを自ら、作成実施する。大手企業の社長、重役陣向けのプレゼンテーション指導での実績多数。現在は、国内・海外での豊富な金融証券ビジネス経験を生かし、セミナー講師として活躍中。 |
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【主なプログラム】
ロジカル・アサーティブコミュニケーション
プロフェッショナルプレゼンテーションスキル
ミーティングプレゼンテーション＆ミーティングマネジメントスキル
小林 美枝子（こばやし みえこ）
【略歴】
マネジメントトレーニングスペシャリスト
現・日興コーディアル證券の広報部、外資企業部を経て、モルガン
スタンレー・
ディーン・ウィッターの債権部、コントローラーズ（採用、
トレーニング担当）に勤務の後、トレーニングスペシャリストとして
2001年に独立。
法人・個人を対象としたコミュニケーションに関わるトレーニングを専門に、プレゼンテーション、ディベート、アサーション、リーダーシップ等、
クライアントのニーズに合わせたスキル構築のトレーニングを考案、実施。
スキルを教えると同時にプロフェッショナリズムといったマインドセットにもふれるトレーニングは参加者より高い評価を得ている。
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【主なプログラム】
アサーティブネストレーニング
プレゼンテーション
ディベート
森 和成（もり かずなり）
【略歴】
アールギア・グループ代表。関係性開発（Relationship Development）のスペシャリスト。
青山学院大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタントにて、営業責任者を歴任。その後、アクセンチュア株式会社にて、経営コンサルティングに従事。
2003年、同社、アライアンスディレクターへ就任。2005年、株式会社アールギア・グループ設立。同社、代表取締役として現在に至る。
人・組織における様々な関係の改善・構築・強化等の問題解決を数多く手掛けており、特に、顧客との関係性開発（Customer
Relationship Development）、Sales Training Programにおいては、自身の豊富な経験も踏まえているため、定評がある。 |
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【主なプログラム】
セールストレーニングプログラム
関係性開発研修
セルフエスティーム
中土井 僚 （なかどい りょう）
【略歴】
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にて、経営・ＩＴ・組織コンサルティングとして勤務。退職後インタービジョン社にて、企業組織の中で働く人々の個性と組織との関係に着目したＦＦＳ理論（Five Factors & Stress理論）を用いた組織・人材のコンサルティング業務に従事する。その後ウイルソン・ラーニンラーニングワールドワイド株式会社にてヒューマンリソースデベロップメントのコンサルティング業務に携わる。
2003年にオーセンティックアソシエイツを設立。
経営者へのコーチング、リーダーシップ、組織開発の観点からのコンサルティング、ワークショップ、ファシリテーションのサポートを行う。
寄稿記事に「コーチングのプロが教える 社員を『仕事好き』にさせる法」
（日本実業出版社「経営者会報4月号」,2006年） |
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【主なプログラム】
チームビルディング・共有ビジョン作成
野呂 理 （のろ おさむ）
【略歴】
キャリア開発研修、リーダーシップ研修のスペシャリスト。1985年慶応義塾大学卒業後、日東紡績株式会社にて技術職として生産技術、商品開発に携わる。その後、
アーサー・D・リトル（ジャパン）株式会社にて経営コンサルティングに従事、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社にてリーダーシップ研修講師として活躍後、2002年にフリーの研修講師として独立。独自プログラムを開発し、講師業に専念。現在の主なプログラムは、キャリア開発系研修である「セルフ・エンパワーメント」とリーダーシップ研修である「コーエンパワーメント・リーダーシップ」の2つである。 |
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【主なプログラム】
セルフ・エンパワーメント研修
コ・エンパワーメント研修
新里 聡（しんざと さとし）
【略歴】
アップリフト リーダーシップセンター代表
琉球大学法文学部法政学科卒業後、米国ブリガムヤング大学大学院にて教育学
リーダーシップのマスターコース修了。 二大学の講師を経て、「七つの習慣」で
知られるフランクリンコヴィージャパンのトップ講師として活躍。
2000年に独立し、アップリフトリーダーシップセンターを設立。現在、企業 教育コーチとして東京・沖縄を中心に活動を展開。
企業役員や社員の相談コーチやメンターとしても活動し、
さらには会社内の会議を推進するファシリテーターとして組織の問題解決や業務改善などの支援も行っている。
ユーモアと情熱あふれる 研修やトークは、難しい内容をシンプルにするテクニックと絡み合い 参加者を惹きつけながら気づきを起こす。
自称トータルエンターテイナーとして、トークショーや歌手としても活動を展開している。 |
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【主なプログラム】
実践リーダーシップ
パワーコミュニケーション
チェンジリーダーの条件
プロジェクト推進リーダー シップ研修
プロフェッショナリズム研修
フレッシュマンインパクト研修
ワクワク仕事術研修
グローバルプロフェッショナリズム研修
【著書・訳書】
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実践リーダーシップ「リーダーは君だ！」
―リーダーシップ実践のための12ステップ
文芸社
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つい怒ってしまう人の心理学
カール・セメルロース, ドナルド・スミス (著)、 和田 秀樹 (監訳)、 新里 聡（訳）
ダイヤモンド社 |
高杉 尚孝（たかすぎ ひさたか）
【略歴】
慶応大学経済学部卒。モービル石油にて、営業、製造企画など担当。
ペンシルバニア大学ウォートン経営大学院で企業財務、国際経営のMBA 取得後、マッキンゼーに転じシニア・コンサルタントとして多国籍企業の 現地化、日米金融機関のコンサルティングに従事。その後。JPモルガン（ニューヨーク本社）に入行、企業財務アドバイザーとして、米国企業の信用分析、事業価値の評価、M&Aプロジェクトなどを担当。パーソン・マーステラ日本支社マネジング・ディレクターを経て、97年に高杉尚孝事務所を設立、現在に至る。 |
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【主なプログラム】
メンタルタフネス強化
論理思考表現力
説得論理構築
戦略シナリオ立案
企業価値創造のための企業ファイナンス
【著書】
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「問題解決のセオリー・論理思考・分析からシナリオプランニングまで」
日本経済新聞社
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実践・交渉のセオリー
ビジネスパーソン必修の13のコミュニケーションテクニック
日本放送出版協会
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論理的思考と交渉のスキル
光文社新書 |
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実践・プレッシャー管理のセオリー ～ビジネスパーソン必修 メンタル・タフネス強化のセルフ・コーチング術
ＮＨＫ出版 |
冨永 信太郎 （とみなが しんたろう）
【略歴】
長崎県立国際経済大学 (現・長崎県立大学) 経済学部経済学科卒業：国際企業（多国籍企業）論専攻 1974 国連英検特A級合格
学生時代に米海軍佐世保基地に勤めて生の米語を身に付け、卒業後東京の商社に勤務、貿易実務を学ぶ。商社を辞職後にインドネシア、シンガポール、英国、
米国と転々と職務のため移動。特にシンガポールでは、電子部品製造工場の立ち上げ、経営から撤退に至る全てを丸ごと会得する。米国では工業用保守部品を
製造販売する大手米国企業から販売店管理研修を約4ヶ月間受講し、ドイツのミュンヘンでは大手自動車会社から同じく販売店管理研修を約4週間受講。
それらの経験が現在の仕事である国際経営コンサルティングに大きく寄与している。現在国際経営コンサルタント・異文化対応研修講師・フェローアカデミー日英翻訳講師として活躍中。 |
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【プログラム】
異文化理解
異文化間コミュニケーション
日本適応化研修
海外赴任前研修
【著書】
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「英語交渉の達人になれる本」
パシフィック・ドリームズ社 |
David Wagner （デービッド・ワグナー）
【略歴】
東京在住の国際ビジネス・トレーニングの専門家で、ＮＨＫテレビ講座「３か月英会話」講師として有名。1987年以来、数多くのセミナーを実施している。コミュニケーショントレーニング、異文化間コミュニケーションのスペシャリストとして、幅広い業界の
追って企業をクライアントとする。米国コロラドのフォート・ルイス大学で学士、カリフォルニアのモントレー国際研究所で修士を修めた。
専攻は日本の政治と経済の構造。
The Rocky Mountain Newsの日本レポーター、The Daily YomiuriとThe Mainichi Daily Newsのコラムニスト。 |
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【著書】
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「バカと戦う英語」
講談社インターナショナル |
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プレゼン英語 必勝の法則～Messages!～
日経BP社 |
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クエスチョンズ！－英語メールの質問術
日経BP社 |
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国際ビジネススキル 効果的コミュニケーション
David Wagner／西田司［著］
洋版出版 |
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国際ビジネスコミュニケーション
David Wagner/西田司［著］
洋版出版 |
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次の海外旅行ではこれは英語で話したい！入国から観光・ショッピングまでの英語表現
David Wagner／松本祐香［著］
PHP研究所 |
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ワグナー先生の体当たり英会話 ビジネス編
David Wagner／松本祐香［著］
PHP研究所
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ワグナー先生の
これで話せるビジネス英語塾
SSコミュニケーションズ |
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よりよい人間関係とコミュニケーションスキル ～ＴＡ+ＮＬＰ～
エーブ・ワグナー／デイビッド・ワグナー［著］ 諸永好孝［訳］ チーム医療 |
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ワグナー・メソッド エクセレント・マニュアル
『電話』コミュニケーション編
朝日出版社 |
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ワグナー・メソッド エクセレント・マニュアル
『ミーティング』マネージメント編
朝日出版社 |
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ワグナー・メソッド エクセレント・マニュアル
『交渉』コントロール編
朝日出版社 |
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「結果を出す！」ビジネス英語 少ない言葉で人を動かすフレーズ＆スキル
講談社インターナショナル |
脇田 啓司 （わきた けいじ）
【略歴】
シニア（中級）産業カウンセラー。
1990年立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の新卒採用活動支援業務を担当。その後、中堅ゼネコンにて人事採用教育業務を経験し、バブル崩壊で
リストラ業務を担当。その頃から社員の「心のケア」に強い関心を持つようになり、キャリアの方向転換を図る。
2000年より、ＥＡＰコンサルタント、キャリアカウンセラー養成スクール講師、ストレスマネジメント研修講師として活動をスタート。
2003年より、独自の「ストレスマネジメント研修」を開発実行し、多数の大手企業を担当。
2006年よりフリーの研修講師として独立､現在に至る。
トレーナーとしての生涯のテーマは「ワーク＆ライフバランス」の追求。受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり心に響くトレーニングを日々目指している。 |
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【主なプログラム】
ワーク＆ライフマネジメント
ストレスマネジメント
ストレスコントロール
メンタルヘルス
マネジメントコミュニケーション
山本 直人 （やまもと なおと）
【略歴】
1986年 慶応義塾大学法学部卒業。同年博報堂入社。制作局コピーライター、
研究開発局主席研究員および博報堂ブランドコンサルティングのコンサルタントを経て人事局人材開発担当ディレクター。
2004年8月 同社を退社。
現在は大きく二つの分野で活動。
一つは人材育成全般にかかわるリサーチから、施策立案および研修／ファシリテーションをおこなうこと。特に若年層のトレーニングに注力する。
もう一つはマーケティング全般、特にブランドマネジメントにかかわるリサーチ・
執筆、企画立案をおこなうこと。さらにはマーケティング感覚を持つ。
人材育成のためのプログラムをさまざまな形で開発実行する。
近年の著書としては、「マーケティング企画技術」（東洋経済新報社）、「グッドキャリア」（東洋経済新報社）、「アカウントプランニング思考」（共著、日本経済新聞社）
など。 |
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【主なプログラム】
マーケティング思考
企画立案・作成とプレゼンテーション
情報センシティビティ
【著書】
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「大学生のためのキャリア講義 - 就活本を読むまえに」
インデックス・コミュニケーションズ |
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「売れないのは誰のせい？ - 最新マーケティング入門」
新潮新書 |
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「マーケティング企画技術 ～ マーケティングマインド養成講座」
東洋経済新報社 |
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「話せぬ若手と聞けない上司」
新潮新書 |
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「グッドキャリア ～ キャリアがブランドになる時」
東洋経済新報社 |
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コラボレーション・プロフェッショナル
齋藤嘉則/山本直人 著
東洋経済出版 |
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20代会社員の疑問
ＰＨＰ研究所 |
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