- 「話せぬ若手と聞けない上司」
～世代のミゾを解消する人材育成～ 
マーケティング企画/ブランドコンサルティング/人材育成トレーニング
山本直人（やまもとなおと）氏-
- 「第15回グローバル人材育成研究会」のご報告
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- 2005年12月5日（月）
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- 14：00～17：00
SUMMARY
「第15回グローバル人材育成研究会」のご報告
2005年12月5日（木） 14：00～17：00
「社員が働かないのか、ベンチがアホなのか」。上司と部下の間には、常に深く暗い溝があります。 しかし、グローバル化、技術革新など経営環境の変化のスピードが速くなるなか、「世代間のミゾ」を放置しておくことは、 組織にとって、そしてお互いの世代にとって非常に「もったいない」ことではないでしょうか？ 今回は、人材育成、マーケティング企画、ブランドコンサルティングで活躍中のコンサルタント、山本直人氏を 招いてのセミナーとなります。山本氏の最新著書「話せぬ若手と聞けない上司（新潮社）」をベースに 「世代間にあるミゾ」について考えながら、キャリア研修、若手、新入社員育成についてお話頂く予定です。 また、弊社代表の布留川勝が、「グローバル人材は本当に育成できるのか？」と題して、最新の成功事例を基に グローバル人材育成の動向について解説いたします。皆様の来年度のキャリア研修、階層別研修、新入社員研修の 計画立案のご参考になれば幸いです。ぜひ、お越し下さい。
PROFILE
山本 直人 講師・プロフィール
- 略歴
- 慶応義塾大学法学部卒業後、博報堂入社。製作局コピーライター、研究開発局主席研究員および 博報堂ブランドコンサルティングのコンサルタントを経て人事局人事開発担当ディレクターとなる。 現在は大きく二つの分野で活動。一つは人材育成全般にかかわるリサーチから、施策立案および研修／ ファシリテーションを行うこと。特に若年層のトレーニングに注力する。 もう一つはマーケティング全般、 特にブランドマネジメントにかかわるリサーチ・執筆・企画立案を行うこと。さらにはマーケティング感覚を もつ人材育成のためのプログラムをさまざまな形で開発実行する。
- プログラム
- マーケティング思考、マーケティングの潮流、企画立案・作成とプレゼンテーション、情報センシティビティ
- 著書
- 『マーケティング企画技術―マーケティングマインド養成講座』東洋経済新報社
『話せぬ若手と聞けない上司』新潮社出版社
『グッドキャリア―キャリアがブランドになる時』東洋経済新報社
- 【主催】
- グローバル･エデュケーションアンドトレーニング･コンサルタンツ（株）（株）KAIセミナーサポートセンター
- 【会場】
- リージャス渋谷マークシティセンター
渋谷マークシティ22階 - 【対象】
- 人材育成・能力開発担当者
資料お問い合わせにつきましては、こちらまでご連絡ください。
- Tel
- 03-5408-7488
- Eメール
- getc-info@globaledu-j.com
- 担当
- グローバル・エデュケーション 近藤
