- 「グローバル人材の思考ツール」
～グローバルマインドセットの形成～ 
グローバル・エデュケーション講師
James Dougherty（ジェームスドハティ）氏-
- 「第16回グローバル人材育成研究会」のご報告
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- 2006年3月8日（水）
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- 14：00～18：00
SUMMARY
「第16回グローバル人材育成研究会」のご報告
2006年3月8日（水） 14：00～18：00
今回の研究会では、株式会社商船三井の安藤美和子様（人事部人事第一グループ、マネジャー） より国内･海外研修導入事例のご紹介を頂きました。グローバルな人材育成の要素となる自立型の人材育成にも 力を入れている商船三井様の事例を発表頂き大変参考になりましたとの声をたくさん頂きました。
また、James Dougｈerty氏による「グローバル人材の思考ツール」では、グローバル環境における コミュニケーション方法、そして、グローバルで活躍する人のマインドセットはどのように構築されているのか というお話頂きました。さまざまな診断シートを用いてのセミナーは興味深く、Jamesさんのグローバルな 人材育成に対する熱心な思いと共に大変充実したものとなりました。
グローバルで活躍する人の共通点として、相手の言葉よりも言葉の意味に耳傾けるという Active Listening、そして物事を進めいく上で大切な、前もって物事を予測し行動する Proactive Thinking ツールのお話を中心にセミナーは進んでいきました。主にActive Listeningツールの お話は、興味深い調査結果を元に進められていき、傾聴するということは国内、グローバルを問わず、 人間間でコミュニケーションを取る上で大切なことであるということを実感させられました
当社代表、布留川からは、「グローバル人材育成：国内研修、海外研修の特徴と効用」と題して以下の点 についてお話しさせていただきました。
- グローバル人材とは本来自立型の人材の内に存在するもので、英語力や経営の知識は
もちろんのこと、人材そのもの自己成長も必須である。 - グローバル人材のスキルマップ：
英語力・コミュニケーション力・経営/技術/フレームワーク知識。 - 海外研修・国内研修のメリット、最近の動向：
グローバル人材は国内海外研修問わず育成可能。 - 対象人材（役員層・上級管理職または、新人・若手層）に応じた国内海外研修が可能。
- グローバル人材を取り巻く状況：
企業の海外展開により現地のスタッフとの円滑な一体的コミュニケーションの必要性。 - NY大学における3.5ヶ月のMini-MBAプログラムのご紹介。
PROFILE
James Dougherty 講師・プロフィール
- 略歴
- グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ－ションコースの開発、及びインストラクター、 ファシリテーターとして活躍。日本に本拠を置く数少ないグローバルビジネスの専門家。 米国のグローバル企業も日本から彼を招聘している。コース中のＱ＆Ａの対応は巧みで定評がある。 日本人の弱点もよく理解しているため、コースのデザインは日本人向けにカスタマイズされている。 研修アンケート満足度で平均点が90％以上の高スコアを確保している。 博士号は、Media Management Clayton University。
- プログラム
- セルフエンパワーメント研修、プレゼンテーション、ミーティング、テレカンファレンス、 ネゴシエーション、リーダーシップ、ファイナンス、マーケティング＆ブランドマネジメント、 CS&ES、競争戦略、グローバルシンキングスキ 他多数
安藤 美和子（あんどう みわこ）様・プロフィール
- 略歴
- 1989年大阪商船三井船舶株式会社入社、北米部輸出部輸出2課に配属。 1993年定航業務室コンテナチームに異動。1998年秘書室に異動、課長代理として、 室内秘書業務全般、室員取りまとめから、室内プロジェクトを担当。 2001年定航部業務部グループに異動、海外現地法人管理、予実算管理等を担当する傍ら、 定航新システムの構築に携わる。2004年人事部人事第一グループに異動、半年後より現職。 採用から、配置、人材育成、評価、退職まで人事管理全般を担当する同グループにおいて、 若手から管理職までの陸上社員の人材育成（教育・研修）に従事。
- 【主催】
- グローバル･エデュケーションアンドトレーニング･コンサルタンツ（株）（株）KAIセミナーサポートセンター
- 【会場】
- 渋谷サンスカイルーム
5C 会議室 - 【対象】
- 人材育成・能力開発担当者
資料お問い合わせにつきましては、こちらまでご連絡ください。
- Tel
- 03-5408-7488
- Eメール
- getc-info@globaledu-j.com
- 担当
- グローバル・エデュケーション 近藤
