2010年3月16日(火)
【午前の部:9:00~13:00 午後の部:14:00〜18:00(残席1席!)】
大変ご好評につき、急遽午前の部(9:00~13:00)を追加開催することとなりました!
当日はご参加者皆様からのご相談や疑問にお応えするセッションも予定しておりますので、是非この機会をお見逃しなく!
- 「リスク管理としてのハラスメント防止研修の
考え方と事例紹介」
グローバル・エデュケーション代表取締役
本田 勝嗣(ほんだかつじ)
研究会テーマ
部下を動かすコミュニケーション、効果的な褒め方、叱り方ハラスメントの未然防止研修部下から訴えられないリーダーづくり
背景
・管理者と部下とのコミュニケーションが業績に影響している
・管理者が褒め方、叱り方で悩んでいる
・部下のパワハラ自殺で、1億円以上の損害賠償が続いている
・管理者と部下の個別紛争の時代となった
本研究会では、企業のリスクマネジメントとしてのパワーハラスメント、セクシャルハラスメント防止の意図を理解し、
職場環境の配慮と部下の潜在能力を最大限に引き出し、業績達成、能力伸長を支援できる管理者を育成することを目的とする研修のデモを行います。
コミュニケーション、心理学、関係法令をベースとした、パワハラ、セクハラの防止の考え方や行動を学ぶことで、ハラスメントを未然に防ぐ他、職場の活性化、部下育成に貢献することを目的としています。
リスクマネジメント、管理職研修の一環としての導入にお薦めです。
コミュニケーション、心理学、関係法令をベースとした、パワハラ、セクハラの防止の考え方や行動を学ぶことで、ハラスメントを未然に防ぐ他、職場の活性化、部下育成に貢献することを目的としています。
リスクマネジメント、管理職研修の一環としての導入にお薦めです。
- 「第7回プレミアム分科会」開催要項
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- 日時
- 2010年3月16日(火)
【午前の部】9:00~13:00
【午後の部】14:00〜18:00(残席1席!) - 会場
- グローバル・エデュケーション オフィス
http://www.globaledu-j.com/corporation/corporation/map.html
東京都港区南青山4-13-16 トミタハウス201
TEL:03-3408-3825 - 料金
- 無料
- 対象
- 人材育成・能力開発担当者
- 定員
- 各6名様
- 主催
- グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ
「グローバル人材育成研究会 プレミアム分科会について」
【プレミアム分科会とは?】
「より少人数で講師・参加者との対話を通して、自社にあった研修企画を考えたい!」このような会員の皆さまからの多数のご要望にお応えし、限定6名様での分科会です。
【プレミアム分科会ご参加のメリットとは?】
研修企画を考えたい、導入を検討される際に、より具体的な研修内容、効果、講師の人柄と魅力を知る、ご担当者間で情報交換をすることで、検討材料となるより詳しい情報を得ることができます。
また、社内稟議を上げやすくすることをサポートします。
資料お問い合わせにつきましては、こちらまでご連絡ください。
- Tel
- 03-3408-3825
- Eメール
- getc-info@globaledu-j.com
- 担当
- グローバル・エデュケーション 近藤



