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研修プログラム ─ プログラムを組み合わせてベストなソリューションを

各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。

大川　恒

大川　恒

主なプログラム

プロフィール

HRT　代表取締役
早稲田大学第一文学部卒業 シカゴ大学ビジネススクール修了 経営学修士（MBA）
国内独立系コンサルティングファーム、日系及び米国系の人材開発コンサルティングファームにおいて、企業理念の構築、組織変革に関するコンサルティング業務、リーダーシップスキル （ファシリテーション、チームビルディング等）の研修実施とプログラム開発の経験を経て、 現在HRT代表取締役。 組織開発、組織変革コンサルタントとしてワークショップ、セミナーを組み込んだ共創型コンサルティングを展開している。

強化ポイント

左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

強化ポイント

  • エキスパティズ

    エキスパティズ
    ～専門性～
    プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。

  • セルフエンパワーメント

    セルフエンパワーメント
    ～深い自己理解に基づく自己強化と実行力～
    自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。

  • ダイバーシティ

    ダイバーシティ
    ～多様性をダイナミズムに～
    異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。

  • グローバルイングリッシュ

    グローバルイングリッシュ
    ～正確さより流暢さ～
    英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。

  • コミュニケーション

    コミュニケーション
    ～状況対応型のコミュニケーションスキル～
    目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。

  • ビジョナリーシンキング

    ビジョナリーシンキング
    ～熱い思いを実現する構想力～
    人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。

受講者の声

初めて体験させていただきましたが、大変刺激的で楽しかったです。研修の中の振り返りや、グループ討議などで活用できたら良いと思いました。（製造）

テーマによっては難しいですが、一人ひとりが積極的に参加でき、自分の考えを整理したり、他の意見を聞くことができて、とても良い機会が作れると思いました。（通信）

著書

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