研修プログラム

各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。

高橋　浩一

主なプログラム

プロフィール

1962年東京生まれ。学習院大学法学部政治学科卒業。国内系石油会社・外資系コンサルティング会社勤務を経て、 2004年10月現・株式会社コミュニケーション・アンド・リスペクトを設立。コンサルタント時に学んだプロジェクトのファシリテーション、システム思考を学び、それらを体系化したプログラムを多数開発。ビジネスパーソン向け公開セミナーのほか、企業向け研修・コンサルティングを実施している。

強化ポイント

左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

エキスパティズ

エキスパティズ
～専門性～

プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。
セルフエンパワーメント

セルフエンパワーメント
～深い自己理解に基づく自己強化と実行力～

自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。
ダイバーシティ

ダイバーシティ
～多様性をダイナミズムに～

異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。
グローバルイングリッシュ

グローバルイングリッシュ
～正確さより流暢さ～

英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。
コミュニケーション

コミュニケーション
～状況対応型のコミュニケーションスキル～

目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。
ビジョナリーシンキング

ビジョナリーシンキング
～熱い思いを実現する構想力～

人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。