研修プログラム ─ プログラムを組み合わせてベストなソリューションを

各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。

グローバル人材育成

  • 日数:応相談
  • 最大人数:応相談
  • 言語:日本語/英語

コア人材のグローバル化を中心に、経営層から新人・若手まで、目的・期間などご相談に応じながら、ご一緒に効果性の高いグローバル人材育成体系を作り上げることを目指します。 人選のためのアセスメント、グローバル人材のマインド&スキルセットの具体化と共有、プログラムデザイン・運営、フォローアップ研修のデザインなど、一連の流れの構築からご相談に応じます。 事例:30~40代の選抜マネージャー向けの1年間のプログラム、若手社員向けのコミュニケーション力強化をねらいとしたプログラムなど。「40代でも人は変わることができることを実感した」、 「赴任する前に受けておきたかったプログラムだった」、「夢を現実に変えてくれた場でした。海外赴任は長年の夢でしたので」などの声が続出。

強化ポイント

左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

強化ポイント
  • エキスパティズ

    エキスパティズ
    ~専門性~
    プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。
  • セルフエンパワーメント

    セルフエンパワーメント
    ~深い自己理解に基づく自己強化と実行力~
    自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。
  • ダイバーシティ

    ダイバーシティ
    ~多様性をダイナミズムに~
    異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。
  • グローバルイングリッシュ

    グローバルイングリッシュ
    ~正確さより流暢さ~
    英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。
  • コミュニケーション

    コミュニケーション
    ~状況対応型のコミュニケーションスキル~
    目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。
  • ビジョナリーシンキング

    ビジョナリーシンキング
    ~熱い思いを実現する構想力~
    人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。

受講者の声

11ヶ月間、毎回出席することにコミットしていました。色々なインストラクターの方から本当に有益なスキルを学べました。この研修を受ける方には「とにかく続けること」をお勧めします。(だまされたと思ってずっと続ける・・・とだまされていないことが分かります 笑)

これから先、11ヶ月は長いと思いながら参加したこの研修もあっという間に終わり、思い返すと少し成長した自分がここにいる気がします。久々に達成感を感じています。日常業務でやっている事がグローバルの舞台では通用しないことが分かりました。この研修は自分の視野を広げるためにも是非参加して欲しいと思います。


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