異業種交流セミナー（パーソナル・グローバリゼーション）

日本人が外国人とのコミュニケーションにおいて、 リーダーシップを発揮するために圧倒的に足りないものが、「英語メンタル」です。 「英語メンタル」を理解して、グローバルな仕事をする時のルールとして確立、 自信をもってグローバル・リーダーシップを発揮しませんか？ 本セミナーでは、 立ち居振る舞いのDo&Don’ts、会議での役割別スクリプト、 結果を出すためのネゴシエーションなど、 ”あるある”場面を想定した超・具体的アクションを通して、 英語リーダーシップを発揮するためのマインド・テクニックの両面を鍛えます。 ロールプレイでの実践演習も豊富に行いながら、 明日から即・使えるお役立ちスキルが身につくセミナーです！ ぜひ、ご参加ください。 ■参加者の声 ・これまでビジネス英語を勉強してきた中で、最も実際のビジネスの現場に即していて、役立つ情報満載だった。 ・英会話レッスンやその他の自己研鑽、実際のビジネス上のミーティングなどでは得ることができない、即使える具体的なフレーズを知ることができた。 ・ロールプレイの演習で実践的に学ぶことができ、英語を使うにはマインドとテクニックの双方が必要であることを実感した。

普段コミュニケーションをする中で、「なぜか、あの部下／上司には自分の言っていることが通じない…」「モチベーションを上げさせようと思って伝えたことが裏目にでてしまった…」ということはありませんか？オンライン上での業務、更にコミュニケーションが希薄になる中、「心理的安全性」を低下せることは、生産性の低下にもつながります。本セミナーでは、研修内でのアセスメント(心理テスト）や、参加者同士の対話を通じて、ご自身の考え方のクセ、仕事観を理解し、他者理解を深めることによって、職場環境の心理的安全性を高め、生産性の高い環境づくりを目指します。オンラインでの新しいマネジメント方法を一緒に考えましょう！
《ねらい》
・生き生きとした生産性の高い職場、「心理的安全性」について考える
・「認知のアセスメント(心理テスト）」と参加者同士のワークを通じて 　「自分自身の物の捉え方」「仕事観」「他者との価値観の違い」を知る
・メンバーと適切な関係を築き、強みや成長をサポートできる方法を知る