SEMINAR セミナー
グローバル人材育成研究会（G研）は、グローバリゼーションに適応し、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」をどう行うのかを一緒に考え、企業の人事担当者同士が「経験やナレッジの共有」を行うワークショップ形式の研究会・セミナーです。
組織開発と人材育成を考えるための、情報提供・意見交換・ネットワーク作りの場として、2002年から毎月開催しています。業界を問わず、延べ2000名以上の人材育成ご担当者様にお越しいただいております。
第１部では、当社代表の布留川が様々なテーマから厳選した人材育成・組織開発のトレンドをご紹介します。
第２部では、当社のパートナー講師、海外のビジネススクールや語学学校、ときにはご導入企業様をゲストにお迎えし、刻々と変化するグローバル人材育成の「いま」を皆さんと議論します。研究会後に懇親会を行うこともあります。
企業の人材育成ご担当者様であれば、どなたでもご参加いただけます。毎月、様々なテーマで開催しておりますので、ご興味をいただいたテーマの回にぜひ一度お気軽にご参加ください。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。個人の方、ご同業の方はお断りさせていただいております。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。あらかじめご了承ください。
今年の人材育成プライオリティの1つに、“40代から50代の自立支援”を上げています。人生100年時代、高齢化が進み働き手が減ると、社内には40代、50代の中堅人材の割合が大幅に増えます。課題は、そういったベテラン社員が増えること自体ではなく、彼らをグローバルでもローカルでも活躍できる自立人材に変えるための組織的支援が殆どなされてこなかったことにあります。この世代に投資していくのは難しい問題ながら、自らを主体的に変身させていくマインドセットと行動は、変化に適応し続けるための組織体力強化にレバレッジをかける上で、非常に重要です。変われない！変わろうとしない！と言っている間に世界が変わります。今年こそ、手を付けませんか。今回はその具体的な方法について、是非皆さんと意見を交わしながら考えていきたいと思います。
| 開催日時 | 2020年03月17日（火） 13:30～17:00 |
|---|---|
| 開催場所 | BrickHills代官山B１セミナールーム 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 布留川 勝（グローバル・エデュケーション代表） 脇田 啓司（グローバル・エデュケーションパートナー講師） |
変革の時代に求められる
”人材育成担当者の役割”とは
今回はゲストをお迎えするのではなく、400社以上の人材育成に30年以上携わってきた当社代表布留川をモデレーターとし、ご参加いただくご担当者の皆様に主役となっていただき、変革の時代に求められる“人材育成担当者の役割”について考えていきたいと思います。
今後社内での人材育成では何が課題になるのか、それを解決するために人材育成担当者は何ができるのか？皆さまとディスカッション形式でお話しができればと考えております。様々なキーワードを取り上げながら具体的な解決策もご紹介します！有意義なネットワーキングの為のワークも実施します。
| 開催日時 | 2020年03月18日（水） 14:00-18:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 新大阪CSPビル1Fセミナールーム |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 布留川 勝（グローバル・エデュケーション代表） |
本当は有効な手段である海外研修、何らかの理由で使っていない…費用をかけて派遣しているが、有効に活用できていない…というケースはよくご相談いただきます。今回は、ご導入いただいているお客様はもちろん、検討されている、まだ取り入れていないというお客様にこそ知っていただきたい、目的別の効果的な海外研修の活用法をご紹介します！ ・成功事例やケースのご紹介 ・次世代タレントのキャリアを見据えた、ゴールから逆算したプログラムの選定方法 ・短期で将来の役員候補を育成する“短期ビジネススクール派遣とは ・いきなり派遣してはだめ！効果的な事前トレーニングとは
| 開催日時 | 2020年05月14日（木） 15:00～17:30 |
|---|---|
| 開催場所 | BrickHills代官山B１セミナールーム 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 福田 聡子（グローバル・エデュケーション エグゼクティブ・ディレクター） |
開催スケジュール
カテゴリ
初めての参加でしたが、短い時間で自分の課題意識とその解決策となるようなヒントについて、聞きたい内容がつまった話で良かった。（総合電気）
グローバル人材に対して、新しい視点での考え方を教えて頂いたと思います。インパクトの強い講義で、知らず知らずに引き込まれる内容に大変興味を持ちました。（通信）
グローバル要員育成についての他社の施策が事例発表で聞けたのがよかった。その後の質疑応答でもつっこんだお話しを聞けて、とても参考になった。（IT）
