グローバル人材育成研究会（G研）の開催情報

今、組織を率いる事の出来る『真のリーダー』が求められています。 働き方・個人の価値観が大きく変わる中、 権限の後ろ盾がなくとも論理的に考え、”決断”できる人でないと リーダーとしてリスペクトを受ける事が出来ません。 今回は当社パートナー講師の古森氏をお迎えし、 今求められるリーダー像、その要素についてお話しいただきます。 冒頭、当社代表の布留川より、人材育成の最新動向についてお話し致します。

ゲストスピーカー 株式会社LIXIL Human Resources部門　Corporate Planning部 マネージャー　阪田 万紀子様 モデレーター グローバル・エデュケーション代表 布留川 勝 新型コロナウイルス感染拡大、外出自粛要請、緊急事態宣言発令と共に、 各社の新入社員研修の進め方も大きく変わりました。 今回は、株式会社LIXILのHuman Resources部門より マネージャーの阪田 万紀子様をお招きし、 ・フルオンライン化に至った経緯とは？ ・研修の設計方法とは？ ・実際に運営し、浮かび上がった課題とは？ ・オンライン化したことで見えた新入社員の成長と課題とは？ ・来年度に向けての課題とは？ 等についてお話しいただき、今年度の新入社員研修の総括を行います。

受講者に 「自分とは何者か」 「自分はどういう存在であるべきか」など、 今までの人生を振り返り、今後の行動方針を固める、 いわゆる内省型の研修は 「オンラインでの実施が難しいのでは」 という声をたくさんいただいておりました。 しかし、当社でオンライン化を進める上で 深い内省・対話を促す研修は、 "オンラインで更に効果を発揮する" ということが分かってきました。 当日は、オンラインで内省研修を数多く実施いただいている 当社パートナー講師の野呂 理氏にご登壇頂き、 "内省型はなぜオンライン研修で 更に効果を発揮するのか？" "設計・実施する上で 注意するべきことは何か？" などをお話する予定です。 冒頭では当社専務の福田より、オンライン人材育成動向をお話し致します。

急速に必要性が高まってきたオンラインでのコミュニケーション。 「初対面の人とのコミュニケーションはどうすればいいのか」 「相手にきちんと伝わっているのだろうか」 等、いつもと異なる環境に、苦手意識を感じている方も多いでしょう。 この違和感は”相手と異なる空間にいる事”から生じますが、 ”脳と心”の関係を理解する事でこの環境でも有効なコミュニケーションを取る事が可能となります。 今回は当社パートナー講師の久野氏をお迎えし、 認知科学に基づいた『オンラインでも有効なコミュニケーションスキル』 について解説いただきます。 冒頭に当社代表の布留川より、オンライン人材育成動向をお話し致します。