SEMINAR セミナー
グローバル人材育成研究会（G研）は、グローバリゼーションに適応し、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」をどう行うのかを一緒に考え、企業の人事担当者同士が「経験やナレッジの共有」を行うワークショップ形式の研究会・セミナーです。
組織開発と人材育成を考えるための、情報提供・意見交換・ネットワーク作りの場として、2002年から毎月開催しています。業界を問わず、延べ2000名以上の人材育成ご担当者様にお越しいただいております。
第１部では、当社代表の布留川が様々なテーマから厳選した人材育成・組織開発のトレンドをご紹介します。
第２部では、当社のパートナー講師、海外のビジネススクールや語学学校、ときにはご導入企業様をゲストにお迎えし、刻々と変化するグローバル人材育成の「いま」を皆さんと議論します。研究会後に懇親会を行うこともあります。
企業の人材育成ご担当者様であれば、どなたでもご参加いただけます。毎月、様々なテーマで開催しておりますので、ご興味をいただいたテーマの回にぜひ一度お気軽にご参加ください。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。個人の方、ご同業の方はお断りさせていただいております。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。あらかじめご了承ください。
目まぐるしいビジネス環境の変化の中、企業はチャンスに恵まれて生き残るのではなく、他社が潰れてしまうような危機を乗り越えられるからこそ、成長し、成功するのです。そのためには、リーダーたちがどんなビジネス環境に置かれても動じず、誰が見ても一目瞭然のクリアなビジョン（Strategic Big Picture)とそれを伝えるためのシンプルなストーリーを掲げることが、日本でもグローバルでも成功するための最も重要な要素の一つと言えます。それがあって初めて、社員が自立的に行動する指針になるからです。 今回は、リーダーが自社の変革を成し遂げるために欠かせないエッセンスを余すことなく議論します！
| 開催日時 | 2019年12月18日（水） 14:00～18:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 新大阪CSPビル1Fセミナールーム |
| 登壇者 | 石坂 聡（グローバル・エデュケーションパートナー講師） |
開催スケジュール
カテゴリ
初めての参加でしたが、短い時間で自分の課題意識とその解決策となるようなヒントについて、聞きたい内容がつまった話で良かった。（総合電気）
グローバル人材に対して、新しい視点での考え方を教えて頂いたと思います。インパクトの強い講義で、知らず知らずに引き込まれる内容に大変興味を持ちました。（通信）
グローバル要員育成についての他社の施策が事例発表で聞けたのがよかった。その後の質疑応答でもつっこんだお話しを聞けて、とても参考になった。（IT）
