SEMINAR セミナー
グローバル人材育成研究会（G研）は、グローバリゼーションに適応し、グローバル市場で勝つための「組織開発と人材育成」をどう行うのかを一緒に考え、企業の人事担当者同士が「経験やナレッジの共有」を行うワークショップ形式の研究会・セミナーです。
組織開発と人材育成を考えるための、情報提供・意見交換・ネットワーク作りの場として、2002年から毎月開催しています。業界を問わず、延べ2000名以上の人材育成ご担当者様にお越しいただいております。
第１部では、当社代表の布留川が様々なテーマから厳選した人材育成・組織開発のトレンドをご紹介します。
第２部では、当社のパートナー講師、海外のビジネススクールや語学学校、ときにはご導入企業様をゲストにお迎えし、刻々と変化するグローバル人材育成の「いま」を皆さんと議論します。研究会後に懇親会を行うこともあります。
企業の人材育成ご担当者様であれば、どなたでもご参加いただけます。毎月、様々なテーマで開催しておりますので、ご興味をいただいたテーマの回にぜひ一度お気軽にご参加ください。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。個人の方、ご同業の方はお断りさせていただいております。
※企業の人材育成ご担当者に限定させていただいております。あらかじめご了承ください。
本当は有効な手段である海外研修、何らかの理由で使っていない…費用をかけて派遣しているが、有効に活用できていない…というケースはよくご相談いただきます。 今回は、ご導入いただいているお客様はもちろん、検討されている、まだ取り入れていないというお客様にこそ知っていただきたい、目的別の効果的な海外研修の活用法をご紹介します！
| 開催日時 | 2019年09月25日（水） 15：00～17：30 |
|---|---|
| 開催場所 | BrickHills代官山B１セミナールーム 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング ・コンサルタンツ（株）エグゼクティブディレクター） |
幹部育成プログラムを長年続けさせていただくと、上がってくる課題の一つに「経営幹部への最終提言のマンネリ化」があります。 例えば、部署間での情報共有システムの導入だったり、人材教育の方法だったり、新興国への進出だったりと、テーマは様々ですが、あれ、この切り口は数年前から出ていたような…？ということもあります。 なぜか？それは、未来がどんな社会になるのか、どんな社会にしたいのかというビジョン、そしてそれを実行するための戦略シナリオが部分的にしか描けていない事が多いためです。 今回は、最先端の技術トレンドに造詣が深く、現場での経験も長い河瀬講師をお迎えし、未来の機会と脅威を適正に評価するための「未来予測」と、“それを基にいかにビジョンを掲げ、戦略シナリオを策定するか”を「ワークアウト」というキーワード共にご紹介いただきます。
| 開催日時 | 2019年10月03日（木） 14:00～18:00（懇親会18:30~）途中参加・退出可 |
|---|---|
| 登壇者 | 河瀬誠（グローバル・エデュケーションパートナー講師） |
IMDが発表した「2019年世界競争力ランキング」において、日本は全63カ国中、30位を記録。今回は、外部環境の変化とデジタル・ディスラプションの正体を踏まえた上で、自社の現状を的確に把握しながら、変革への第一歩を踏み出す上で抑えるべき視点を中心に、皆さんと議論したいと思います。
・世の中の変化とデジタル・ディスラプション
・デジタル・ディスラプション時代の戦略と組織・人材開発
・変革を牽引するリーダーシップ
| 開催日時 | 2019年10月15日（火） 13：30－17：00 |
|---|---|
| 開催場所 | BrickHills代官山B１セミナールーム 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 山本 紳也（グローバル・エデュケーションパートナー講師） |
開催スケジュール
カテゴリ
初めての参加でしたが、短い時間で自分の課題意識とその解決策となるようなヒントについて、聞きたい内容がつまった話で良かった。（総合電気）
グローバル人材に対して、新しい視点での考え方を教えて頂いたと思います。インパクトの強い講義で、知らず知らずに引き込まれる内容に大変興味を持ちました。（通信）
グローバル要員育成についての他社の施策が事例発表で聞けたのがよかった。その後の質疑応答でもつっこんだお話しを聞けて、とても参考になった。（IT）
