SEMINAR セミナー
※今回の研究会は、「お悩み相談室」と題して、登壇者だけでなく、ご参加者の皆様からお話いただく時間も設ける形式となります。
ご発声が可能な環境からご参加いただきますよう、お願いいたします。
【こんな方におすすめ】
・定着率の低下に悩み、オンボーディングの見直しを検討している
・エンゲージメント施策を実施しているが、スコア改善につながっていない
・「どんな研修が効果的か?自社に合った設計に迷っている
・早期離職の要因分析はできているが、具体的な対策に落とし込めていない
・他社の人事担当者と、リアルな課題や工夫を共有したい
【「人が辞めない組織を作るには？」を一緒に考える90分】
「最近、人が定着しない」「エンゲージメントスコアが伸び悩んでいる」
「OJTのプログラムを強化したけど、効果が見えづらい…」
人事・育成担当者なら、一度は直面するこれらの課題。
本研究会では、一方的なノウハウ提供ではなく、
参加者の皆さんが抱える具体的なお悩みを起点に、実践的な解決策を対話しながら探っていきます。
一人で悩まず、経験豊富な講師と参加者の知恵を借りてみませんか?
当社のメールマガジンにて、2025年4月より「令和の人財定着支援シリーズ」として
コラムを執筆いただいている、当社パートナー講師の原由也 氏をファシリテーターにお迎えし、
当社代表の福田とともに、これまでの豊富なノウハウをもとにしたエンゲージメント改善や
オンボーディング設計における押さえるべき観点や考え方の軸をお伝えしながら、
「御社の状況なら、こんなアプローチはどうでしょう?」と一緒に考えてまいります。
参加者同士でも課題を共有し、「うちもそうなんです」と共感し合いながら、
自社に持ち帰れるヒントと具体的な処方箋を見つけていただけるお時間です。
具体的な課題でなくても、漠然とした状態でも構いません。
本音でカジュアルに話せる雰囲気の中で、明日から使える打ち手を一緒に考えましょう！
| 開催日時 | 2025年10月30日（木） 13:00-14:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | 原 由也（グローバル・エデュケーション パートナー講師） 福田 聡子（グローバル・エデュケーション代表） |
じおなす株式会社 代表取締役社長 原 由也
２７年間の複数異なる業界（製造業、デジタルエンタテインメント、保険、外食）の日系トップ企業における人材マネジメント領域での広範なビジネス経験が強み。
精密機器メーカーにて18年間広範な人財マネジメントの経験。うち11年がイギリス、オランダ、ベトナムの３ヶ国で人材マネジメント従事。
コナミデジタルエンタテインメントではグローバル人事部門の企画統括、人事本部全体統括を経験。
第一生命では、グループ人材マネジメント運営の企画統括。
人材育成領域では、人財開発室長として、リーダーシップ開発とグローバル人材育成、
採用領域ではキャリア採用チャネル強化を推進。
上場企業執行役員経験（スシロー）を経て、2022年4月よりDIC人事戦略部長を務めた。
2024年独立。
国家資格キャリアコンサルタント（テクノファ３６期）、BCS認定・ビジネスコーチ、ギャラップ社認定ストレングスコーチ、ホーガンアセスメント認定コーチ、サビルアセスメント認定コーチ資格所持。
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ（株）代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り６年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 「人が辞めない組織をつくるには？」 ―エンゲージメント・定着率を高めたい 人事担当者のための実践お悩み相談室― |
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|---|---|
| 開催日時 | 2025年10月30日（木） 13:00-14:30 |
| 開催場所 | ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
| 主催 | グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 |
