SEMINAR セミナー

| 対象者: | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
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*本セミナーは、当社代官山オフィスでの対面開催を予定しております。
*本編は、平本氏の体験型セミナーとなっております!
【こんな課題感・関心をお持ちの人事担当者におすすめ】
• エンゲージメントスコアは測っているが、数値目標ばかりになり、現場のマネジメント行動が変わらない
• 若手・中堅の離職や、”会社への帰属意識の低さ”が気になっている
• 指導力・コミュニケーション力に課題のある管理職を、どう支援すべきか悩んでいる
• 「研修はやったけれど、現場で実践されていない」状態が続いている
• 心理的安全性や部下との対話を促したいが、場当たりの施策に終わってしまう
• 集合研修だけでは限界を感じており、個別化された育成アプローチを探している
組織風土改革や、自立組織づくりをしていきたいけど、
管理職層は多忙すぎるし、若手にはどういうアプローチが良いのか難しい・・・
というご相談が増えています。
今回は、自分らしいリーダーシップやキャリアのパーパスの源泉になるような「自分軸」を引き出しながら、
同時に組織の目的達成を実現するためのアプローチを、皆様と共に考えてまいります!
ゲストには、アドラー心理学と実践的コーチングを組み合わせ、企業・アスリート・経営層への支援で豊富な実
績を持つ、コーチング・カウンセリングの第一人者・平本あきお氏をお迎えします。
理論だけではなく、短時間で心を揺さぶられるような“感情に刻み込む”セッションを通じて、ブレない自分軸を
掘り起こしていくアプローチで再現性の高い行動変容につなげることで、数多くの企業のリーダー層・チームを変
革に導いてこられています。
部下の自分軸を引き出し、信頼関係を深め、会社の意向(営業目標・業績目標など)との“共有ゾーン”を
見つけ、広げるにはどうしたらいいか?
マイクロマネジメントではなく、会社から与えられた目標をメンバー自らが自分ごと化していくサイクルの回し方を、ステップに分けてご紹介いたします。
平本氏が実践・提唱している考え方は、このような 3 つの目的を特徴としています。
今回の体験型セッションでぜひ、ご体感ください!
• “日常の関わり方”が変わる:上司・部下双方の価値観を紐解き、コミュニケーションの癖を可視化
• 管理職の負担を軽減しながら自走を促す:反発を生まない指摘と、部下が動き出す声掛けを具体
的に習得
• 再現可能なマネジメント技法:「7 秒でできるコーチング」など、現場で負担感がなく、すぐ実践できる
シンプルで効果の高いアプローチを体験的に学ぶ
当社代表の福田より、組織開発にも応用できる手法事例もあわせてご紹介いたします。
“上位職のつまずき”を、役員・管理職向けの個別コーチングパッケージで体系的にフォローすることも可能で
す。
従来型の集合研修では変えきれなかった組織課題を、個別アプローチを組み合わせることで解決に向けて
いきませんか?
初めての方も、情報収集段階の方も大歓迎です。
ふるってご参加ください!
| 開催日時 | 2025年12月09日(火) 14:30-17:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 当社代官山オフィス 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者 | グローバル・エデュケーション パートナー講師 平本あきお グローバル・エデュケーション代表 福田 聡子 |

株式会社平本式 代表 平本 あきお
アドラー心理学修士/メンタルコーチ
カウンセリング・コーチング・瞑想のプロ
米国アドラー大学院修士号取得
(Adler University M.A. in Counseling Psychology)
東京大学大学院教育学研究科修士号取得(臨床心理)
1965 年神戸生まれ。株式会社平本式代表。
オリンピック金メダリスト、メジャーリーガー、プロ野球監督、トップアスリートや有名俳優、芸能人、上場企業経営者、各業界リーダーや起業家など、
世界を舞台にシビアな状況の中、 結果を出す事を求められてきたハイパフォーマーたちをコーチング。
「良い学びでマインドだけ変え、良い気分になる心理学」とは一線を画し、
「実際の日常や仕事で即戦的に役に立つ技術」を教える。
ソフトバンク、本田技研工業、三菱UFJ銀行、富士通、他 200 社以上 12 万人に、
管理職研修、キャリア研修、モチベーション研修、1on1 導入実施。
最近は、スタンフォード大学、セブ島、シンガポール、マレーシア、インドネシア はじめ、世界中でセミナー開催。
昨年の紅白やレコード大賞に出演したアーティスト、東京ドームで LIVE するミュージシャン、
100 億回再生している初音ミクの 1 万人リアル LIVE の主催者、フォーブスで世界が選ぶ日本人 100 人の一人、他、著名人を多数サポート。
生い立ちは、貧民街の神戸新開地、どの家もお風呂がなく、銭湯ではほとんど入れ墨者ばかり。
ヤクザと日雇い労働者の町に生まれる。中一から新聞配達、中三からウェイター、皿洗い、十数種類のアルバイトを経験。
父と母、兄も読字障害で活字のない家庭に育つ。
偏差値37 から中央大学に入学。そして東京大学大学院修士(専門は臨床心理)に。
病院での心理カウンセラーや、福祉系専門学校の心理学講師を歴任。
1995 年阪神淡路大震災で両親を亡くし、一念発起、渡米。
米国シカゴにて、アドラー大学院修士号取得。イリノイ州立刑務所で人気カウンセラーに。精神科デイケアで、コーチングを初めて導入。
2001 年 NY テロ直後、全財産 10 万円で日本に帰国。
友人の家で居候からスタートし起業。
16 歳の時から、「人がどんな環境でも幸せに働けて生きていける科学的・体系的な方法を見つけたい」という想いから、
心理学・コミュニケーション・組織開発の学びと実践を重ねてきた。
これまでに世界各国で 600 以上の心理学、カウンセリング、コーチング、瞑想の技術を統合し、再現性の高い“人生変革メソッド”として体系化。
個人の意識変容から組織全体のパフォーマンス向上までを一貫して支援できる研修・プログラムを提供しています。
職種や業種を問わず、誰もがすぐに実践できるコミュニケーションの技術により、
主体性・チーム力・心理的安全性の高いチーム・職場づくりをサポート。
『成功するのに目標はいらない』『幸せに生きる方法』等、計 13 冊の著書がある。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表取締役 福田 聡子
ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り6年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。
| 現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見! 部下のやりがいを引き出し、 業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ |
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| 開催日時 | 2025年12月09日(火) 14:30-17:00 |
| 開催場所 | 当社代官山オフィス 地図はこちら |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定 |
| 主催 | グローバル・エデュケーションアンドトレーニングコンサルタンツ株式会社 |