布留川 勝|講師・ファシリテーター・コンサルタントのご紹介|人材育成研修・セミナーならグローバル・エデュケーション

TRAINERS / FACILITATORS / CONSULTANTS 講師・ファシリテーター・コンサルタントのご紹介

布留川 勝

プロフィール

ThinkG株式会社代表取締役
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者
GetBackerS代表
2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。

2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。

主な担当プログラム

  • パーソナル・グローバリゼーション
  • VUCA&100年ライフのキャリア戦略:gALf (ガルフ)
  • DiSCコミュニケーション

メッセージ

皆さんの能力開発プランの中に、もし『自分自身のグローバル化プロジェクト(Personal Globalization)』が入っていなかったら、一度立ち止まって考えてみてください。決して難しいことではありません。 ビジョン(有意義な目的・価値観・信念を可視化したもの)を作る、論理的かつクリエイティブな思考法、真の自己理解を土台にした自己強化の習慣、ダイバーシティ(多様性)中での働き方、課題解決や創造性を広げるためのコミュニケーションスキル、ツールとしてのグローバルイングリッシュ(母国としてではない英語)の5つを毎日の生活や仕事の中で一歩一歩磨いていきます。 これらはすべてトレーナブル(訓練可能)なのです。世界で一人のあなたバージョンのグローバル人材は、あなた以外には創りあげらないのです。先進国でも新興国でも人生の成功を求める人たちは、みなこのグローバリゼーションという変化を先読みし自己改革に取り組んでいます。そして、私の周りでもたくさんの人たちが、このプロジェクトにすでに旅立ち始めています。

受講者の声

  • 日本で変化なく平和に暮らしていきたいという気持ちは多くの層が持っているのではないでしょうか?しかし変化は急に訪れます。多くの人が受講すべき内容だと思いました。グローバル人材について単なる英語についてだけでなく、グローバル化とデジタル化が緊密に結びついている中での自己開発というお話でしたので、非常に説得力がありました。VUCAの時代に求められる人材のお話をきき、自分自身の中に眠りかけていた向上心、なりたかった姿などを思い出しました。 入社当時のビジュアライゼーションが実現できるよう、今回の受講をきっかけに再度取組んでいきたい気持ちになりました。(40代・男性・金融)
  • グローバルで活躍する人材に求められるものを原点に戻って考えることができ、非常に良かった。また、「グローバル」というとかく概念的になりがちな内容を扱う中で、具体性を持たせながら講義して下さったのが良かった(30代・男性・総合電機)
  • 業務といった限定的な範疇ではなく、業務も含めた私の人生の意義を見つけるためにも、まずはgALfを意識していこうと感じた。仕事が忙しいを言い訳に考えることをやめていたと認識したので、グロースマインドセット等を活用し、自己分析を行い、VUCA時代を歩んでいきたい。(20代・女性・エネルギー)

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