研修プログラム・サービス一覧|人材育成研修・セミナーならグローバル・エデュケーション

PROGRAM 企業研修プログラム

研修プログラム・サービス一覧

実績と経験に基づく多彩なプログラム・サービス

グローバル・エデュケーションがお客様のニーズに応え、コーディネートしてきた研修は数百種にも上ります。その中でブラッシュアップを重ねた代表的なプログラムの一部を紹介いたします。もちろんここで紹介されている以外にもコーディネートが可能です。

  • 自立的なキャリア形成

    gALf ~自立的なキャリア形成~

    gALf ~自立的なキャリア形成~

    VUCA&100年ライフを念頭に「自らの成長の方向性」を考えます。社会の急激な変化(VUCA)の度合いがますます深まる中、一人ひとりのキャリア形成における前提が大きく変わっていることを認識し、どうしたら自立的なキャリア形成が出来るようになるのかを考えます。

  • グローバルマインド醸成

    パーソナル・グローバリゼーション<br>グローバルマインド醸成

    パーソナル・グローバリゼーション
    グローバルマインド醸成

    複雑で先を予測できないVUCA時代において、自分をどうグローバル人材化するのか?グローバル人材に共通する能力要素を明らかにし、どう自分自身を鍛えていくかを考えます。新入社員から、管理職・選抜部課長クラスまで、幅広い層を対象に、グローバルマインド醸成ワークショップとしてご活用いただいています。

  • 英語学習法

    右脳型英語学習法

    右脳型英語学習法

    このワークショップを通じて、今まで英語嫌いだった人たちが、「自律的に英語をモノにするマインドセット」になり、習慣化と継続学習の大きなきっかけを作ります。たかが英語、されど英語。今までの英語学習法ではない、自分に合った継続できる学習法をご紹介します。

  • アセスメント

    アセスメント

    アセスメント

    アセスメントで重要なのは、受けることではなく、どうその結果を活用するか?です。アセスメントで得られた結果を活かし、次のアクションにつなげるためのフィードバックセッションも行います。

    その他のプログラム
    • グローバル対応力アセスメント
    • 行動特性アセスメント
    • 360度フィードバック
    • 職務マッチングアセスメント
  • グローバルコミュニケーションスキル

    グローバルコミュニケーションスキル

    グローバルコミュニケーションスキル

    グローバルで存在感のあるコミュニケーションスキルを習得するプログラムです。細分化したスキルの確実な習得が可能です。

    その他のプログラム
    • アサーティブネス
    • 交渉力
    • プレゼンテーション
    • 会議・テレカン・ファシリテーションスキル
    • Eメールライティング
    • ディベート
    • 異文化対応力
  • リーダーシップ・マネジメント

    リーダーシップ・マネジメント力<br>日本語・英語

    リーダーシップ・マネジメント力
    日本語・英語

    人材不足が深刻な課題となっており、プレイングマネージャー状態の企業も多いのが実情です。部下の指導・育成・マネジメントは手付かず、もしくは自己流なのが実態です。どうしたら、一人ひとりが生産性高く成果を出し続ける組織を作ることが出来るのでしょうか?

    その他のプログラム
    • 部下育成
    • 自分らしいリーダーシップ
    • セルフエンパワーメント
    • ダイバーシティ
    • エグゼクティブ・コーチング
    • 経営戦略・未来志向
    • コンフリクトマネジメント
    • デザインシンキング
  • ロジカルシンキング

    ロジカルシンキング

    ロジカルシンキング

    ロジカルシンキングとはMECEやロジックツリーなどのフレームワークを知っていることではありません。相手が気にしている問いにきちんと答えているのか?論点は何か?それが日常業務で問われる論理的思考力です。この力をどう育成し、応用していくか、が重要です。

    その他のプログラム
    • 日常業務で使えるロジカルシンキング
    • 論点把握力
    • 仕事の進め方・段取り力
    • 伝わるビジネス文書
    • 会議・ファシリテーション
  • 海外研修

    海外研修

    海外研修

    海外研修を「ただ行ってきた」体験では終わらせず、グローバル人材育成の手段として「投資効果を最大化する」。そのための施策をご提案いたします。

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