TRAINERS / FACILITATORS / CONSULTANTS 講師・ファシリテーター・コンサルタントのご紹介

山本 紳也 パートナー講師

プロフィール

組織人事マネジメントに関わるコンサルティングに25年以上従事。PwC Japanにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門を15年間リードしたキャリアを持ち、その経験は、人事制度設計、グローバルM&A、事業再生HR、組織風土改革、リーダシップ開発と多岐にわたる。
現在は、バックグラウンドや価値観の異なる多様な人材が、将来のビジネスや自身のキャリアについて議論する場の設定とファシリテーションを得意とする。
上智大学国際教養学部非常勤教授、早稲田大学国際教養学部非常勤講師
イリノイ大学経営学修士課程終了(MBA)、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒
著書には、「外国人と働いて結果を出す人の条件」(幻冬舎)、「人事の本気が会社を変える」(経営書院)、「新任マネジャーの行動学」(経団連出版)、「人事の潮流 -人事と組織の未来像-」(共著、経団連出版)」、「21世紀の“戦略型”人事部」(共著、日本労働研究機構)、などがある。他に、組織人事に関わる論文・講演は、国内外において多数。

主な担当プログラム

  • グローバルリーダーシップ
  • チェンジマネジメントプログラム
  • 役員研修・管理職研修
  • 次世代リーダー研修
  • 評価者研修(評価の本質、目標設定、業績評価など)
  • 組織風土分析・改革プログラム設計

メッセージ

25年以上のグローバル組織・人材マネジメントコンサルティング経験からの気付きと学びを共有し、グローバルが当り前化したビジネスの土俵で活き活きと活躍できる人材の開発環境を一緒に築いていきましょう。

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