布留川 勝の人材育成の現場日記

7つの行動原則

2013/03/24

若手・中堅向け研修

先日、次回4月25日(木)に開催されるグローバル人材育成研究会の
打ち合わせのため堀田講師にお会いした。

年間1500人、40社で研修を行っている多忙な堀田講師だが、
「若手、中堅社員には、自分と同じ失敗を繰り返してほしくない!」という
研修にかける熱い思いを再度聞かせてもらって、
私自身もパッションを持ち、人材育成に取り組んでいくことの重要性を再認識した。

堀田講師の研修の特徴は、「仕事に対しての意欲が気薄になっている社員」や
「相手の立場になって物事を考えられない社員」の仕事に対する意識を変え、
堀田講師が自らの経験から作り出した「7つの行動原則」をもとに
最速最短で自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる
という内容だ。

この研修の中身を構成されるにあたって、実は私自身も
堀田講師とディスカッションを重ねた経緯があり、
このコースについては、私自身も思い入れがある。

若手、中堅社員の育成にお悩みの人事部ご担当者様、
また階層別研修、キャリア研修、OJTトレーナー研修をお考えのご担当者様には、
必見の研修内容なので、是非研究会にお越しいただきたい。
今回研究会にご来場いただいた方には、堀田講師の著書
『自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる7つの行動原則』をプレゼント
したい。

▼お申込みは、こちらから▼
https://www.globaledu-j.com/inquiry/apply-g.html

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