SEMINAR セミナー
【第1部】2010年のグローバルキャリアのコアスキル~高速「グローバリゼーション」と低速「個のグローバル化」における日本人のグローバルキャリアを考える(布留川)
【第2部】中堅社員の知的生産性を高める行動原則とは?~セルフリーダーシップで「いま」と「未来」を逞しく切り開くキャリア開発研修(堀田)
開催日時 | 2010年05月21日(金) 第1部『 2010年グローバルキャリアのコアスキル』第2部『中堅社員の知的生産性を高める行動原則とは? |
---|---|
開催場所 | 日本リージャス 青山プラースカナダ |
登壇者 | 布留川 勝 堀田 孝治 |
ThinkG株式会社代表取締役
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者
GetBackerS代表 布留川 勝
2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまでHRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、400社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、現在もGetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師として活躍している。
2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。
クリエイトJ株式会社 代表取締役 堀田 孝治
1989年に味の素㈱に入社。営業、マーケティング、“休職”、総務、人事、広告部マネージャーを経て2007年に企業研修講師として独立。2年目には170日/年の研修を行う人気講師になる。休職にまで至った20代の自分のような「しなくていい努力」を、これからのビジネスパーソンがしないように、プログラム開発に着手。開発されたオリジナルメソッドである「7つの行動原則」研修は、さまざまな業種、職種の企業で幅広く採用され、現在ではのべ1万人以上が受講している。売手と買手、部下と上司、受講者と人事と講師、といったさまざまな立場を経験したことによる事業会社での豊富で生々しい実務経験談(特に失敗談)と、“わかりやすく、熱く、ユーモアがあり、そして深い”ファシリテートには定評がある。
著書:「入社3年目の心得」総合法令出版社、「自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる7つの行動原則」総合法令出版社、「生まれ変わっても、この仕事がしたい」ファーストプレス社
『グローバル&自立型人材育成を考える』 | |
---|---|
開催日時 | 2010年05月21日(金) 第1部『 2010年グローバルキャリアのコアスキル』第2部『中堅社員の知的生産性を高める行動原則とは? |
開催場所 | 日本リージャス 青山プラースカナダ |
対象者 | 企業内人事・人材育成ご担当者様 |
主催 | グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社KAIセミナーサポートセンター |