SEMINAR セミナー

第267回 【ライブ配信・無料】
優秀な次世代リーダーのやる気を引き出す
実践的「リアル」課題解決型プログラム設計5つのポイント

対象者: 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定

セミナー内容

こんな方にお勧め:
・研修というリスクのない安全な場で「リアルな課題解決」を経験させて、実力を養ってほしい
・次世代リーダー育成がいまいち物足りないと感じている。仮説検証力と実行力を同時に鍛えさせたい。
・新規事業開発領域の人材育成を検討している

第1部ではGetbackers代表でグローバル・エデュケーション創業者の布留川より、外部環境の変化を理解した上で、gALfというこれからのキャリアの考え方をご紹介いたします。
自分自身の「やり抜く力」、「できること」、「好きなこと」そして「自分の未来を創造する先見性」を考えることで、進むべき方向性を整理するためのフレームワークです。

第2部では、思考力開発を通じた次世代リーダー育成のエキスパートであり、当社パートナーの竹枝講師をお招きします。
限られた時間の中で相手の課題と真のニーズを捉え、解決策を提案する経験は課題の自分事化を促し、実力試しの場として達成意欲が掻き立てられます。
こうした育成方法は、OJTではなく、研修という「失敗できる場」でこそ実現することが可能です。
今回は、失敗しない次世代リーダー育成設計のポイントについて、具体的にご紹介します。

開催日時 2021年06月15日(火) 13:00-14:30
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用   
参加費用 無料
登壇者 竹枝 正樹 氏 (グローバル・エデュケーション パートナー講師)
布留川 勝 (グローバル・エデュケーション創業者)
福田 聡子 (グローバル・エデュケーション代表)

セミナー講師紹介

竹枝 正樹

帝塚山大学大学院法政策研究科(法学修士)、グロービス経営大学院大学経営研究科(MBA) 修了。
マツダ株式会社入社、知的財産・法務部門にて権利活用ビジネス、ナレッジマネジメント、模倣品対策等に従事した後、組織・人財開発コンサルティング会社へ転じ、製薬、電機、重工、化学、金融、IT、インフラなど大手企業の制度設計、教育研修等の企画・実施、講師育成業務に従事。その後独立し、コンサルティング会社、雇用政策(厚生労働省)事業の運営会社、人材紹介会社など複数社の共同設立に関わり、取締役を歴任。現在は、社会人向けの自業務の問題解決コミュニティー:コラーニング・ビジネス・スクールを運営。その他個人では、企業向けの教育研修、モノ創り・コト創り・あるべき姿創り・組織づくり・人づくりコンサルティング、会議ファシリテーション、コーチングなど、個社別・組織別の課題に応じた解決策の立案、実行の支援を行っている。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)創業者
ThinkG株式会社 代表取締役 布留川 勝

「グローバル&自立型人材育成」をミッションとし、海外トップビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、200社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表取締役 福田 聡子

ウィスコンシン州立大学卒。大学卒業後人材育成の会社に入社し、新人賞をとるなどして活躍するも、バブル崩壊に伴う業績悪化で他業界に転職。そこで、自分が人材育成の仕事が好きであることを再確認し、業界に戻り6年勤務しながら、本質的なグローバル人材育成への興味を深める。2000年に自分で場を作ることを決意、独立。以来、講師、コンサルタント、経営者としてクライアント400社のグローバル人材育成を支える。各分野の一流の方々との協働の中で一つ一つの目的に基づいた企画や運営を重ねてくることで、参加者の人生に大きなインパクトを与え「あの研修なしには今の自分はいない」と言っていただくことが無上の喜び。

開催概要

優秀な次世代リーダーのやる気を引き出す
実践的「リアル」課題解決型プログラム設計5つのポイント
開催日時 2021年06月15日(火) 13:00-14:30
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用   
参加費用 無料
対象者 人事部所属の方・人材育成担当者の方限定

セミナー一覧へ戻る