SEMINAR セミナー

『リーダーシップ』のセミナー一覧

第271回
ハーバード・ビジネス・スクールと考える、
人事が主導すべきこれからの幹部育成、成功の秘訣

※本セミナーは日本語にて開催致します。 第一部では、当社代表福田より、変化に適応する組織であり続けるためにこれからの幹部育成にはどのような要素が求められるのか?また、限られた予算の中でどのように施策の優先順位を考えるべきか?事例を踏まえてご紹介いたします。 第2部では、当社パートナーであるハーバード・ビジネス・スクールをお招きし、幹部育成の現在とこれからについて、プログラムデザインの工夫を交えながらお話しいただきます。 米国ボストンにメインキャンパスを持つハーバード・ビジネス・スクールは、長期での経営人材育成プログラムの一部をいち早くバーチャル展開し、数多くのリーダーを輩出し続けています。 インタビュー記事はこちらから。 https://www.globaledu-j.com/case/business_school/case-4602/

開催日時 2021年08月25日(水) 13:00-14:30
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用  
参加費用 無料
登壇者 佐藤 信雄氏(さとう のぶお)
ハーバード・ビジネス・スクール 日本リサーチ・センター長

宗像 佐尭氏(むなかた さぎょう)
ハーバード・ビジネス・スクール
エクゼクティブ エデュケーションダイレクター、クライアントディベロップメント(オーストラリア・日本)

福田 聡子
グローバル・エデュケーション 代表

布留川 勝
ThinkG株式会社 代表

第270回
グローバル人材育成 究極のコスト削減はこれだ!
『パーソナル・グローバリゼーション』『右脳型英語学習法』

◆◆パーソナル・グローバリゼーション◆◆ 第1部では、新入社員~次期リーダー候補の選抜研修まで、様々な層を対象として導入いただいている、個人の適応・自立化”を大きく促す『パーソナル・グローバリゼーション』プログラムをご紹介いたします。やりたくない人にいくら教育投資をしても効果は出ません。教育コストを下げるためには、本人の自立を促すことが一番です。変化の読めない時代を生き抜くため、個人に対して”主体的な個の適応・自立化”を促すには、どのようなメッセージを出すことが重要なのでしょうか? ◆◆右脳型英語学習法◆◆ 第2部では、「右脳型英語学習法セミナー」をご紹介します。テストのスコアを上げるためでは無く、 『ビジネスで成果を上げるための英語力』を身に付けるための英語学習方法を身に付け、 習慣・自立的に学習を継続できる人材を育成することを目的としたワークショップです。社員の英語学習のよくあるお悩み3つにズバッとお答えします。 ①一時期英語学習をやったけれど、続かなかった ②忙しくて英語を勉強する余裕がない ③いくら勉強しても効果が出ないー。社員の自立的自己研鑽、英語力強化施策に課題をお持ちの人材育成ご担当者、必見です!

開催日時 2021年08月03日(火) 13:00-14:30
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用 
参加費用 無料
登壇者 福田 聡子
グローバル・エデュケーション 代表

布留川 勝
ThinkG株式会社 代表

第267回 【ライブ配信・無料】
優秀な次世代リーダーのやる気を引き出す
実践的「リアル」課題解決型プログラム設計5つのポイント

こんな方にお勧め: ・研修というリスクのない安全な場で「リアルな課題解決」を経験させて、実力を養ってほしい ・次世代リーダー育成がいまいち物足りないと感じている。仮説検証力と実行力を同時に鍛えさせたい。 ・新規事業開発領域の人材育成を検討している 第1部ではGetBackerS代表でグローバル・エデュケーション創業者の布留川より、最新の「社外のリアル課題」を使った研修の成功事例、および、gALfという新しいキャリアモデルをご紹介いたします。自分自身の「やり抜く力」、「できること」、「好きなこと」そして「自分の未来を創造する先見性」を考えることで、進むべき方向性を整理するためのフレームワークです。 第2部では、思考力開発を通じた次世代リーダー育成のエキスパートであり、当社パートナーの竹枝講師をお招きします。 限られた時間の中で相手の課題と真のニーズを捉え、解決策を提案する経験は課題の自分事化を促し、達成意欲が掻き立てられます。 こうした育成方法は、OJTではなく、研修という「失敗できる場」でこそ実現することが可能です。 今回は、失敗しない次世代リーダー育成設計のポイントについて、具体的にご紹介します。

開催日時 2021年06月15日(火) 13:00-14:30
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用   
参加費用 無料
登壇者 竹枝 正樹 氏 (グローバル・エデュケーション パートナー講師)
布留川 勝 (グローバル・エデュケーション創業者)
福田 聡子 (グローバル・エデュケーション代表)

第266回 【ライブ配信・無料】
未来洞察力を高める5つの心がけ
~これからのリーダーシップにおける重要な要素とその磨き方~

こんな方にお勧め: ・自社の経営陣やリーダーがいかに「情報感性」「未来洞察」の本質を理解すればいいのか理解したい、  経営企画、人材育成担当者の方 ・不確実性の高いビジネス環境の中でリーダーとしての「決断」「判断」力をいかに身に着け、  強化すればいいか知りたい ・ニューノーマルの中で、求められるリーダー像にはどんな変化が生まれているのか、  リーダー育成研修の検討に役立てたい 概要: 第一部では、当社創業者の布留川、当社代表福田より、デジタル&グローバルの中で何が重要かを自分で見極め、 つかみ取るリーダー育成研修のトレンド最前線をご紹介します。 第二部では、実際にグローバルリーダーとして幾度となく修羅場を乗り越えてこられた古森講師に登壇いただきます。 たとえ何をどう決めても必ずどこかから批判の声が上がる環境下でも、 物事を「今」決めて動かなければならない経営者や最前線のリーダーは、 一体「日常で」どのように有意義な思考・視点を身に着ければいいのでしょうか。 リーダーが本質的な価値(存在意義)を見出すための日頃の思考習慣について、皆さんと考えます。

開催日時 2021年06月02日(水) 10:00-12:00
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用  
参加費用 無料
登壇者 古森 剛 氏 (グローバル・エデュケーション パートナー講師)
布留川 勝 (グローバル・エデュケーション創業者)
福田 聡子 (グローバル・エデュケーション代表)

第265回 【ライブ配信・無料】
なぜ、優秀なはずのうちのリーダーはいつも疲弊しているのか?
チームが本来の力を発揮するために実践すべき5つの実践的習慣・習得のステップとは

第一部では、「現在のリーダー人材には何が求められているか?」について、 400社を超える企業の人材育成をサポートしてきた当社代表福田より、 お客様との貴重な対話の中から見えてきた、リーダー育成最前線の課題・トレンドをご紹介します。 第二部では、コカ・コーライーストジャパンにおいて30社の大統合及び丸ドメ企業の文化大改革などを率いる等、 数々の外資企業の人事ヘッドとして企業変革を指揮してきた当社パートナー講師の石坂講師にご登壇頂き、 力強い本来の個人/チームをつくるための実践的な日常の5つの習慣、”P.O.W.E.Rメソッド”をご紹介いただきます。 そもそも、各個人がどんな魅力や能力を持っていて、それらを活かしたチームとしての戦略が明確に描けていますか? そのためにはリーダー自身の習慣を見直し、場当たり的な”戦略”ではなく、 組織としてチームが真に機能するための新たな習慣を築く必要があります。 今回はチームとしての戦略を描くためにリーダー自身、そしてチームとして実践すべき日常習慣とは何か?皆さんと考えます。 こんな方にお勧め: ・”知識詰込み型”のリーダーシップ研修・幹部研修では、もはや何も変わらないと感じているが、  今後のリーダー育成ではどんな要素が必要になってくるのか理解したい ・先行きが不透明だからこそ、リーダーは常に自分を最高の状態に保ち、  チームをエンゲージしながら成果を出す必要があることは分かってはいるが、具体的に何をすべきなのか? ・リモート環境でチームの団結や相互理解が希薄でパフォーマンスが上がっていない

開催日時 2021年05月25日(火) 13:00-15:00
開催場所 ライブ配信※ウェブ会議サービス『 Zoom 』を使用  
参加費用 無料
登壇者 石坂 聡 氏 (グローバル・エデュケーション パートナー講師)
福田 聡子 (グローバル・エデュケーション代表)