第136回
事例から検証する！
グローバル研修を日本語でやってはいけない理由

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的に​​グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション（幻冬舎MC刊）を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクール、カーネギーメロン、UCバークレー、IMD、コロンビア、ウォートン、ロンドンビジネススクールなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。これまで​HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、​400​社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け​、現在も​GetBackerSの活動を通して人材開発コンサルタント、新規プログラム開発、及び講師​として活躍している​。

2020年8月グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社代表取締役退任。
2020年9月ThinkG株式会社代表取締役就任。「創造的でサステイナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。ThinkG株式会社は、グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社のホールディングカンパニー。

イギリス出身。
イギリスの日興証券でのIR業務、日本での美容室・サロン業界企業での国際業務コーディネーター、アーティスティックディレクターなどの実務経験を経て、企業向けビジネスコミュニケーショントレーナーとして独立。
異文化間コミュニケーションのコンセプトを軸に、個人と組織のパフォーマンスを高めるための実践的コミュニケーションスキルのトレーニングを行っている。
異文化理解、プレゼンテーション、オフィスコミュニケーション、交渉など。
日本語堪能。