第136回
事例から検証する！
グローバル研修を日本語でやってはいけない理由

「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、海外トップビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、200社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。

イギリス出身。
イギリスの日興証券でのIR業務、日本での美容室・サロン業界企業での国際業務コーディネーター、アーティスティックディレクターなどの実務経験を経て、企業向けビジネスコミュニケーショントレーナーとして独立。
異文化間コミュニケーションのコンセプトを軸に、個人と組織のパフォーマンスを高めるための実践的コミュニケーションスキルのトレーニングを行っている。
異文化理解、プレゼンテーション、オフィスコミュニケーション、交渉など。
日本語堪能。