研修プログラム ─ プログラムを組み合わせてベストなソリューションを

各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。

福留 雅彦

福留　雅彦

主なプログラム

プロフィール

1992年、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社。 システム設計・開発・導入プロジェクト、BPRプロジェクト等に参画。その後、 1996年から2000年にかけて株式会社テレマーケティングジャパンにてCTI導入プロジェクト、CIプロジェクト、プライシング最適化プロジェクトの プロジェクトマネジメント等に従事。
2000年から2004年はトランスコスモス株式会社にてコンサルティング本部の立ち上げやコールセンターアウトソーシング系の新規事業本部及びサービス開発部門の立ち上げを行なう。2004年株式会社OneVisionを設立、代表取締役に就任。

強化ポイント

左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

強化ポイント

  • エキスパティズ

    エキスパティズ
    ～専門性～
    プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。

  • セルフエンパワーメント

    セルフエンパワーメント
    ～深い自己理解に基づく自己強化と実行力～
    自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。

  • ダイバーシティ

    ダイバーシティ
    ～多様性をダイナミズムに～
    異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。

  • グローバルイングリッシュ

    グローバルイングリッシュ
    ～正確さより流暢さ～
    英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。

  • コミュニケーション

    コミュニケーション
    ～状況対応型のコミュニケーションスキル～
    目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。

  • ビジョナリーシンキング

    ビジョナリーシンキング
    ～熱い思いを実現する構想力～
    人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。

メッセージ

スキル系の研修では「分からない人の気持ちや背景」に徹底的にこだわりたいと思っています。「すでに分かっている人の感性や語彙ではなく、「まだ分からない人」の感性や語彙で語りかけることこそが受講者に「なるほど！」体験をもたらす確率を高める効果的な方法だと考えます。

受講者の声

クライアントや社内でなど日ごろ使えるコミュニケーションスキルや、上司への報告、部下からの報告を受ける場合など活用できるスキルを得られて、役に立った。（30代・男性・金融）

今回の研修を通して学んだスキルは状況の把握や結果整理の場面でロジカルな思考を持って使えると思う。又チームで話し合いをする場合の役割、時間の使い方を認識する事ができるようになると思う。（30代・女性・製薬）

全ての面で効果的なコミュニケーションを行うための基礎になると思うし、注意すべきポイントが分かった。また論点を明確にすることで、わかりやすいＥメールの作成、ミーティングの時間の削減に繋がるということが分かった。（30代・コンサルティング）

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