各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。
布留川 勝
プロフィール
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表
「グローバル&自立型人材育成」をミッションとし、トップ20ビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、120社以上の企業向け人材育成。プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。
強化ポイント
左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

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エキスパティズ
- エキスパティズ
~専門性~ - プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。
- エキスパティズ
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セルフエンパワーメント
- セルフエンパワーメント
~深い自己理解に基づく自己強化と実行力~ - 自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。
- セルフエンパワーメント
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ダイバーシティ
- ダイバーシティ
~多様性をダイナミズムに~ - 異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。
- ダイバーシティ
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グローバルイングリッシュ
- グローバルイングリッシュ
~正確さより流暢さ~ - 英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。
- グローバルイングリッシュ
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コミュニケーション
- コミュニケーション
~状況対応型のコミュニケーションスキル~ - 目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。
- コミュニケーション
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ビジョナリーシンキング
- ビジョナリーシンキング
~熱い思いを実現する構想力~ - 人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。
- ビジョナリーシンキング
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受講者の声
他の国々と日本を比較した話は納得出来る点が多かった。実際にどのように学んでいけばよいか実例が多い点も良かった(20代・男性・自動車))
グローバルで活躍する人材に求められるものを原点に戻って考えることができ、非常に良かった。また、「グローバル」というとかく概念的になりがちな内容を扱う中で、具体性を持たせながら講義して下さったのが良かった(30代・男性・総合電機)
(DiSC研修を通じて)自分自身の行動や反応を再度理解することが大切であることを認識しました。また部下指導にあたり、各自の行動パターンを配慮してコミュニケーションを行わないと、相手の受け止め方、感じ方が大きく違ってくることに気付きました(40代・男性・食品)


