研修プログラム ─ プログラムを組み合わせてベストなソリューションを

各企業の人材育成ニーズの求めに応じて開発した研修プログラムは、現在100以上を数え、その数は改善を繰り返しながら、徐々に増えつつあります。これらの多彩なプログラムを組み合わせ、ニーズに合ったソリューションを提供しています。もちろん、ここにないプログラムについてもどうぞ気軽にご相談ください。

脇田　啓司

脇田　啓司

主なプログラム

プロフィール

シニア(中級)産業カウンセラー。立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の採用支援業務を担当。その後、バブルの崩壊でリストラ業務を担当。 その頃から、私たちの「働くこと」の意味が改めて問われていることを感じ始める。また、同時に社員の「心のケア」にも強い関心を持つようになる。 2000年より、EAPコンサルタント、メンタルヘルス研修講師、キャリアカウンセラー養成スクール講師として活動スタート。2006年より、フリーの研修講師 として独立。現在に至る。トレーナーとしての生涯のテーマは「ワーク&ライフバランス」受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを目指している。

強化ポイント

左の項目名にポインターを重ねると、強化ポイントについての説明が表示されます。

強化ポイント

  • エキスパティズ

    エキスパティズ
    ～専門性～
    プロフェッショナルとして活躍するために必要な、業界や職種、ポジションに付随する専門的な技術・知識・スキルおよび経験。

  • セルフエンパワーメント

    セルフエンパワーメント
    ～深い自己理解に基づく自己強化と実行力～
    自分とは何者かを問い続けつつ、自分の核となる価値観を理解し、日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ実行する力。

  • ダイバーシティ

    ダイバーシティ
    ～多様性をダイナミズムに～
    異なる文化、価値観、ジェンダー、世代との協働から生まれる相乗効果により新たな価値を生み出す力。違い、衝突、共感を共振させ、イノベーションを起こす。

  • グローバルイングリッシュ

    グローバルイングリッシュ
    ～正確さより流暢さ～
    英語を母国語としていなくても充分にグローバルで通用するツールとしての英語力。文法、語彙、発音などの正確さに対する過度なこだわりを捨て、流暢さを意識して使い続けることにより上達していく。

  • コミュニケーション

    コミュニケーション
    ～状況対応型のコミュニケーションスキル～
    目的の達成に最も適切なコミュニケーションの方法を選択し、自分自身と他者の効果性を高める力。

  • ビジョナリーシンキング

    ビジョナリーシンキング
    ～熱い思いを実現する構想力～
    人生・キャリア・マネジメント・プロジェクト等のあらゆる場面において、ありたい姿が鮮明なイメージとして湧き上がり、ロジカルかつクリエイティブな思考回路がその実現性を検証し、構想する力。

メッセージ

人への興味関心を高め、受講者の「幸せ」につながる「働き方」の実現をサポートできるプログラムを提供し続けたい。

受講者の声

自分には関係ないと思っていましたが、メンタルヘルスについて学ぶことが出来、改めて重要なトピックであることを認識しました。また、ロールプレイを通して、コミュニケーションにおいて譲歩しあうことの大切さや感情のバランス/コントロールが大切ということを学びました。（30代・女性・IT）

うつ病に関する基本知識について学べたことが大変よかったです。うつ病は誰でもなりうる病気であると同時に治る病気でもあるということは始めて知りました。内容としては重たいものでしたが、自分についても他者についても心身の健康状態を気に掛けることがいかに重要であるかということを学びました。（20代・男性・通信）

本当にわかり易く、丁寧な研修でした。自己分析によって改めて今、自分が考えていることを再認識できてよかったです。断りにくい状況での断り方についての演習は、日常的に大変有効であると思いました。（30代・男性・金融）

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