第143回
再考！従来型異文化研修、多文化の中で成果を上げる交渉術とは？

「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、海外トップビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、200社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。

ウズベキスタンの多文化・多言語の環境で育ち、ヨーロッパ、中東、ロシア、アジアの国々の文化について広い知識と経験を備えている。同時に7か国語（英語、日本語、ロシア語、ウズベク語、タジク語、ペルシャ語、トルコ語）のマルチリンガルでもある。サマルカンド国立外国語大学で英語・日本語言語学を首席で修了。日本の文部科学省の奨学生として来日し、神戸大学で異文化コミュニケーションの研究を行う。大手語学学校講師を経て、SOPHYS株式会社を設立。現在は、経団連やFortune Global 500に入る日本の大手グローバル企業および外資系企業の人材育成に携わっている。また、有名なアメリカのビジネススクールや日本の大学、欧米の各商工会議所の日本拠点で日本で成功したビジネス開発をテーマにセミナーを実施している。日本の言語、経済、ビジネスカルチャーおよび国際市場についての深い知見を活かし、クロス・ボーダー・ビジネスを成功に導くための、ITテクノロジーによる実用的なソリューションを開発している。多方面のビジネスへの貢献や業績により、2017年英国商工会議所のJapan’s Entrepreneur of the Year awardにノミネート。