SEMINAR セミナー

第179回
人生100年時代を見据えた40代・50代キャリア 社歴の長いベテラン社員が“負債化”せず“資産”として生まれ変わるには

対象者: 企業内人事・人材育成ご担当者様

こんな方におすすめ!
☑長年培ってきた経験とスキルが邪魔をして変化を受け入れられないベテラン社員をなんとかしたい
☑新入社員を迎えるにあたって、優秀な人材を長期確保するために若手からのベテランへの“見る目”を変えたい
☑管理職にはもっと変革をリードしてほしいが、言える人がなかなかいない
☑パイの大きい非管理職社員がもっと価値を出して輝ければ!と思うが、本人たち自身が気付いて自ら行動を起こしてもらうのはなかなか難しい...

セミナー内容

人生100年時代を見据えた40代・50代キャリア
社歴の長いベテラン社員が“負債化”せず“資産”として生まれ変わるには
“この会社にずっといたら自分もあんな風になってしまうのか?”-。志を高くして入社してきた若手社員が感じる自社の空気、ベテラン社員たちの働く姿勢は、 優秀な若手を安定的に確保していく上でとても重要なポイントです。人生100年時代、70~80歳まで働くことを改めて考えてみた場合、40代はまだ折り返し地点に過ぎません。 地位も実績も積み上げてきた40代・50代、その先のビジネス人生をどうするのか、彼らをどう活性化させていくのか?を考えることは、組織に良いインパクトを与えることに繋がるのではないでしょうか。 今年も新入社員を迎えようとしている今、一度自社のベテラン社員の慣習を棚卸し、持続可能な組織活性の在り方を考えませんか?

開催日時 2019年03月07日(木) 14:00〜18:00
開催場所 BrickHills代官山(グローバル・エデュケーション社屋) 地図はこちら
参加費用 無料
登壇者 脇田 啓司
布留川 勝

セミナー講師紹介

脇田 啓司

シニア(中級)産業カウンセラー。
立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の採用支援業務を担当。その後、バブルの崩壊でリストラ業務を担当。 その頃から、私たちの「働くこと」の意味が改めて問われていることを感じ始める。また、同時に社員の「心のケア」にも強い関心を持つようになる。 2000年より、EAPコンサルタント、メンタルヘルス研修講師、キャリアカウンセラー養成スクール講師として活動スタート。2006年より、フリーの研修講師 として独立。現在に至る。トレーナーとしての生涯のテーマは「ワーク&ライフバランス」受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを目指している。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表 布留川 勝

「グローバル&自立型人材育成」をミッションとし、海外トップビジネススクール、HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、200社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。

開催概要

人生100年時代を見据えた40代・50代キャリア 社歴の長いベテラン社員が“負債化”せず“資産”として生まれ変わるには
開催日時 2019年03月07日(木) 14:00〜18:00
開催場所 BrickHills代官山(グローバル・エデュケーション社屋) 地図はこちら
定員 30
参加費用 無料
対象者 企業内人事・人材育成ご担当者様

こんな方におすすめ!
☑長年培ってきた経験とスキルが邪魔をして変化を受け入れられないベテラン社員をなんとかしたい
☑新入社員を迎えるにあたって、優秀な人材を長期確保するために若手からのベテランへの“見る目”を変えたい
☑管理職にはもっと変革をリードしてほしいが、言える人がなかなかいない
☑パイの大きい非管理職社員がもっと価値を出して輝ければ!と思うが、本人たち自身が気付いて自ら行動を起こしてもらうのはなかなか難しい...
住所 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山・代官山駅(東急東横線)北口から徒歩7分・恵比寿駅(JR線 西口、東京メトロ2番出口)から徒歩12分
主催 グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ株式会社

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