第156回【オンライン開催】

Z世代が喜んで貢献するチームづくり！
エンゲージメントを高める、全員参画型チーム運営の秘訣
(実施言語：日本語)

アジャイルトランスフォーメーションの海外の経験を元に
アジャイルリーダー価値創造する主体的な成長人づくりをライフワークにしている。

ＩＴ＆経営企画　33年食品製造業におけるITプロジェクトマネジメントの実務経験と実績を積む
・2万人のリストラを支えるセルフサービスシステム導入
・開発、運用、情報システム子会社売却、組織の立上げから再生まで
・海外でのDX、Agile、IT部門のグローバル統合などに従事

【実績】
PMI日本フォーラム2020 How to Change the World アジャイルリーダシップ
　　SCRUM FEST SAPPORO 2021
　　Regional Scrum Gathering Tokyo リーン・チェンジマネジメントシステムのプライベートクラウド化　2012年ＩＴ賞　IT協会
データマネジメント大賞　2018年　JDMCデータマネジメントコンソーシアム

【経歴】
・経営工学科で専門は業務プロセスの改善IE、1987年、JTのシステムエンジニアでキャリアをスタート、2020年まで、情報システム部門33年間のキャリアを務める。
・2002年情報システム子会社を売却し、企画力の衰退から、行き過ぎたアウトソーシング、IT人材の高齢化からの脱却とグローバル統合とデジタルの進化を睨み、2009年にIT部門を再組織（30→90人）マネジメントをバブル世代から就職氷河期後の世代への継承完了。
・2016-18にグローバル本社（IT 700名ジュネーブ）に赴任し、ITマネジメントチームに入りグローバル統合とDXを並行で進行。グローバルIT戦略作りから、DXの中でのタレントマネジメント、エンタープライズアジャイルへのシフトなど経験し帰国。・2020年に定年退職、大企業30社の参集する特定非営利活動法人にてビジネスアジャイルな組織変革トレーニングプログラムをファシリテーターとしてIT部門に加えて人事、DX部門に提供。