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講師のご紹介

グローバル人材育成研究会~講師のご紹介~ ※アルファベット順

Dr. James Dougherty (ジェームス・ドハティー)

講師プロフィール
グローバルビジネススキル及びビジネスコミュニケ−ションコースの開発、及び インストラクター、 ファシリテーターとして活躍。 日本にも拠点を置く数少ないグローバルビジネススキルのトレーナ ー。 欧米のグローバル企業も日本から彼を招聘している。 彼のワークショップでは、知識・スキル の習得のみならず、プロフェッショナル人材としてのマインドセットの育成も重視している。 熱意あふれるファシリテーションは、参加者を勇気付け、自己変革の意欲を促進する。 そして、そ の熱意・プロフェッショナリズムから、参加者からは「グローバル人材のロールモデルになる」と定評がある。
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2016/07/19 第131回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/2016-08-04.html

福留 雅彦 (ふくどめ まさひこ)

講師プロフィール
1992年、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。 システム設計・開発・導入プ ロジェクト、BPRプロジェクト等に参画。その後、 1996年から2000年にかけて株式会社テレマーケ ティングジャパンにてCTI導入プロジェクト、CIプロジェクト、プライシング最適化プロジェクトの プロジェクトマネジメント等に従事。 2000年から2004年はトランスコスモス株式会社にてコンサルティング本部の立ち上げやコールセン ターアウトソーシング系の新規事業本部及びサービス開発部門の立ち上げを行なう。2004年株式会社OneVisionを設立、代表取締役に就任。
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2014/11/13 第107回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52047935.html

平本 あきお (ひらもと あきお)

講師プロフィール
1965年 神戸生まれ。 東京大学大学院(専門は臨床心理)修士課程修了。クリニックや病院でのカウ ンセラー、専門学校講師、セミナーリーダー等を経る。1997年渡米。シカゴの大学院(Adler School of Professional Psychology)でカウンセリング 心理学修士課程修了。精神科デイケア、小学校、州 立刑務所で心理カウンセ リングを実施。 NLP(神経言語プログラミング)やコーチング他様々な手 法も取り入れる。2001年9月帰国。以来、大手電気メーカーでの企業研修をかわきりに、多数の民間 企業・官公庁をサポート。公開セミナーも多数。経営者・起業家・投資家・アスリート・ 著名人へ の個人セッションが人気。他、メディア・執筆等で活動中。 大リーガーを1対1でメンタルの側面か らサポートすることで、競技の結果・成績に直結。 早稲田大学ラグビー部中竹監督(大学選手権優 勝)や柔道100キロ超級石井慧選手(北京オリンピック代表)、他も継続サポート中。“プラスをもっとプラスに“導くメンタルコーチ。◇日本トランスパーソナル学会 理事◇NPO法人HAPPY&THANKS 相談役。
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2012/05/25 第77回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/51942399.html

堀口 紫 (ほりぐち ゆかり)

講師プロフィール
NLP研究所 取締役。NLPマスタープラクティショナー認定。ICF(国際コーチ連盟)認定による、 NLPコーチ認定。Wealthy Mind TM トレーナー 認定。LABプロファイル認定トレーナー。 銀行で 為替ディーラーの仕事に携わった後、コンサルティング会社の勤務を経て米国シリコンバレーにて IT企業の合併業務に携わる。GAP本社の日本進出、ゴディバジャパンにて日本の店舗開発担当の経験 を持つ。 NLPは米国と日本にて認定取得(日本では堀井恵から師事)。NLPを使ってゴディバジャ パンでは次々と成果をあげた実績を持つ。 その後、NLP研究所にトレーナーとして従事。マーケテ ィングやプロデュースに長け、ビジネス分野での研修にも意欲的に取り組んでいる。新規事業立ち上 げ、経営者を対象としたエグゼクティブコーチング、日本語、英語でのセミナー・カウンセリング等を得意とする。
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2014/03/12 第98回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52026014.html

堀田 孝治 (ほった こうじ)

講師プロフィール
クリエイトJ代表。JIAL認定 アクションラーニングコーチ キャリパープロファイル ジュニアアナ リスト。 1966年、東京都生まれ。1989年、中央大学法学部卒業後、味の素㈱に入社。営業、マーケ ティング、総務、人事を担当後、広告部マネージャーを経験。 開発型営業体制の再編、製品開発マ ネジメント、若手営業担当者の育成、 採用業務の推進及び全社の教育体系・教育計画の再構築、新 人研修・「7つの習慣」の講師としての研修ファシリテート、 ブランドの広告・宣伝マネジメント及 び組織運営など、その活躍は多岐に渡る。2007年1月に独立。豊富なビジネス実務経験と、人事・教 育経験を活かし、ビジネスススキル・マインドトレーニングや、 キャリアコンサルティング、就職支援、マーケティング支援などの幅広い分野で活躍している。
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2014/04/24 第99回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52030114.html

河原崎 圭市 (かわらざき けいいち)

講師プロフィール
早稲田大学法学部卒業、富士通株式会社を経てコロンビア経営大学院卒業、M.B.A.取得後、米系証券 会社ゴールドマンサックス入社。株式セールスを担当後、アジア、パシフィック地域のトレーニング ディレクターとして証券アナリスト、 株式セールス、引き受け部に対して、マネジメントトレーニ ング、セールスプレゼンテーションスキル(日・英・中 3ヶ国語)、その他のトレーニングを自ら、 作成実施する。 大手企業の社長、重役陣向けのプレゼンテーション指導での実績多数。現在は、国 内・海外での豊富な金融証券ビジネス経験を生かし、セミナー講師として活躍中。

・日本英語連盟 英語ディベートコンテスト全日本1位
・トーストマスターズ 英語スピーチコンテスト全日本2位
・HSK中国語6級(最上級)合格
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2013/10/09 第92回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52009943.html

古森 剛 (こもり つよし)

講師プロフィール
一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校卒(MBA)。日本生命保険相互会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、世界最大級の組織・人事系コンサルティング会社、マーサージャパンに入社。2007年3月より同社代表取締役社長、及び、2013年2月よりファー・イースト地域代表 兼 日本法人代表を務める。その後、独立。グローバル文脈でのリーダー育成、企業理念伝道などの分野で活動多数。著書に『英語は音読だけでいい!』(かんき出版)などがある。東北被災地復興支援を行う「一般社団法人はなそう基金」の代表理事でもある。

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2016/03/25 第123回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52084782.html

松浦 恭也 (まつうら やすなり)

講師プロフィール
グローバルアーク・コンサルティング代表取締役。 トラスコ中山株式会社非常勤監査役。米国リー ハイ大学招聘講師。 住友銀行勤務を経て、英国国際教育研究所にて事業戦略・マーケティングおよ び財務会計を統括。 その後ビジネススクールを経てプライスウォーターハウスクーパース入社。日 本企業の欧州内および欧州企業のアジア内における戦略投資コンサルティング業務や、破綻金融機関 処理における買収・売却、買収後統合、および経営難企業の再建業務に携わる。 その後グロービス に転じ、組織・人材開発コンサルティングに従事。グループ執行役員および大阪オフィス代表を 務 めた後、2008年に独立。グローバルアーク・コンサルティングを設立し、「経営戦略策定・事項の 支援」および 「国内外で活躍できるマネジメント人材の育成」を主要テーマに、幅広く活動中。
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2011/09/01 第69回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/51888312.html

森 和成 (もり かずなり)

講師プロフィール
青山学院大学卒業後、国内独立系のコンサルティングファームにて、組織開発・人材育成を主領域と したコンサルティングセールス部門の各営業責任者を歴任。 その後、アクセンチュア株式会社にて 、経営コンサルティングに従事。2003年、同社、アライアンス・ディレクターに就任。2005年、株 式会社アールギア・グループ設立。 同社、代表取締役として現在に至る。専門分野としては、人・ 組織における「関係性開発(Business Relationship Development) 」。コンサルティングとしては 、特に、 組織内関係強化としての「チームビルディング(部門間連携・組織求心力向上・役員のチ ームづくり等)」「ビジョン策定」、組織間関係強化としての「アライアンス強化」、 顧客との関 係強化としての「営業力強化」の経験が豊富。同時に、人材育成・教育研修としては、関係性開発を 軸とし、かつ、自身の実践経験に裏打ちされた領域、特には、 マネジメント・リーダーシップ系、 営業力強化系、チームビルディング、コラボレーション系、ファシリテーション系の研修では定評がある。
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2011/05/17 第63回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/51858403.html

中土井 僚 (なかどい りょう)

講師プロフィール
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)にて、経営・IT・組織コンサルティングとして 勤務。退職後インタービジョン社にて、企業組織の中で働く人々の個性と組織との関係に着目した FFS理論(Five Factors & Stress理論)を用いた組織・人材のコンサルティング業務に従事する。そ の後ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にてヒューマンリソースデベロップメント の コンサルティング業務に携わる。2003年にオーセンティックアソシエイツを設立。経営者へのコー チング、リーダーシップ、組織開発の観点からのコンサルティング、ワークショップ、 ファシリテ ーションのサポートを行う。寄稿記事に「コーチングのプロが教える 社員を『仕事好き』にさせる 法」(日本実業出版社「経営者会報4月号」,2006年)
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2016/8/23 第134回
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ニルマラ 純子 (にるまら じゅんこ)

講師プロフィール
インド・バンガロール生まれ。法政大学大学院修了(イノベーションマネジメント専攻)。日印コンサルタント会社起業を経て、現在インドビジネスアドバイザーとして活躍。来日14年間で、ITと日本企業の海外展開、外国企業の日本市場参入を中心に活動。主なプロジェクト実績は、サプライチェーンマネジメント、市場参入、マーケティング・販売促進、流通、特許申請、合弁・提携に関連するボーダー取引条件など。代表著書に、インドのことわざについて日本語で解説した『勇気をくれる、インドのことわざ』(共栄書房、2013年)がある。インド・タミル語のことわざを日本語で紹介する書籍は日本で初めてとなり、インド文化の理解に役立つ書籍となっている。また、デイリー・ダイヤモンドでコラム「インド式"数理"思考 ニルマラが誘う数の不思議」を連載。インドの日刊紙「Financial Express」への寄稿、その他著書も多数。
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2015/02/19 第110回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52055907.html

野呂 理 (のろ おさむ)

講師プロフィール
キャリア開発研修、リーダーシップ研修のスペシャリスト。1985年慶応義塾大学卒業後、日東紡績 株式会社にて技術職として生産技術、商品開発に携わる。 その後、アーサー・D・リトル(ジャパン )株式会社にて経営コンサルティングに従事、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社にてリー ダーシップ研修講師として 活躍後、2002年にフリーの研修講師として独立。独自プログラムを開発 し、講師業に専念。現在の主なプログラムは、キャリア開発系研修である「セルフ・エンパワーメント」 とリーダーシップ研修である「コーエンパワーメント・リーダーシップ」の2つである。
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2014/08/26 第103回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52041149.html

大川 恒 (おおかわ こう)

講師プロフィール
HRT 代表取締役 早稲田大学第一文学部卒業 シカゴ大学ビジネススクール修了 経営学修士(MBA) 国内独立系コンサルティングファーム、日系及び米国系の人材開発コンサルティングファームにおい て、企業理念の構築、組織変革に関するコンサルティング業務、リーダーシップスキル (ファシリ テーション、チームビルディング等)の研修実施とプログラム開発の経験を経て、 現在HRT代表取 締役。 組織開発、組織変革コンサルタントとしてワークショップ、セミナーを組み込んだ共創型コ ンサルティングを展開している。

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2010/12/07 第59回
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http://globaledu-j.com/hrd/seminar_report/20101207_Okawa.html

斧出 吉隆 (おので よしたか)

講師プロフィール
1980年、早稲田大学大学院商学部修士課程卒業。プロクターアンドギャンブルジャパン入社。営業 部門を経て、85年人事採用・教育担当マネージャー。 93年Asia Product Supply HRマネージャー、 97年OD/ Risk/ QA マネージャー。99年ユニバーサルスタジオジャパン、ジェネラルマネージャー、 03年シンジェンタジャパン、 人事・広報部長、06年日本マクドナルド入社。執行役員人事本部長を 経て、08年よりグローバルマーケットで活躍できる人材育成のフレームワーク構築をねらいとしたコンサルティングファーム、 Human Edgeの代表。
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2015/04/21 第112回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52060704.html

新里 聡 (しんざと さとし)

講師プロフィール
アップリフト リーダーシップセンター代表。琉球大学法文学部法政学科卒業後、米国ブリガムヤン グ大学大学院にて教育学リーダーシップのマスターコース修了。 二大学の講師を経て、「七つの習 慣」で 知られるフランクリンコヴィージャパンのトップ講師として活躍。2000年に独立し、アップ リフトリーダーシップセンターを設立。 現在、企業 教育コーチとして東京・沖縄を中心に活動を 展開。企業役員や社員の相談コーチやメンターとしても活動し、さらには会社内の会議を推進するフ ァシリテーター として組織の問題解決や業務改善などの支援も行っている。ユーモアと情熱あふれ る研修やトークは、難しい内容をシンプルにするテクニックと絡み合い 参加者を惹きつけながら気 づきを起こす。自称トータルエンターテイナーとして、トークショーや歌手としても活動を展開している。
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2016/7/6 第130回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/2016-08-17.html

菅原 美千子 (すがわら みちこ)

講師プロフィール
青森生まれ。東北大学文学部卒。大学卒業後、株式会社仙台放送入社。アナウンサー、兼報道部記者 として、報道番組のメインキャスター、ドキュメンタリー番組制作に関わる。 7年半後にフリーとな り、東京放送(TBS)と契約、報道番組のメインキャスター。2001年同時多発テロ特番、参議院選挙 特番なども担当。2004年にコーチング専門会社コーチ・エィに入社。 2008年、講師として独立。同 時にアナウンサー、キャスターとしての活動も再開している。ビジネスコーチとして、約150社の企 業のマネージャー層に対する「コーチング・スキル・トレーニング」 を実施。また、ワンオンワン のコーチングでは、アナウンサー時代の強みを活かして、「効果的な伝え方、話し方」に特化したコ ーチングも実施。「コミュニケーションは、言葉の内容だけでなく、 態度、ふるまい、表情、声の トーン、抑揚、など、非言語のメッセージの影響力を使うことが大切」と考え、クライアントのプレゼンス(あり方)をいかにデザインするか、に注力したテーマに取り組む。
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2008/11/26 第30回
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http://globaledu-j.com/hrd/seminar_report/20081126_Sugawara.html

David Wagner (デービッド・ワグナー)

講師プロフィール
1987年以来、日本で数多くのセミナーを実施してきたビジネスコミュニケーションと異文化コミュ ニケーションのスペシャリスト。 現在までに、420以上の民間企業や公的機関で4000回以上の講演・セミナーを実施している。また、 その経験を活かし執筆された著書は22冊を数え、日本語、韓国語、中国語にも訳され人気を呼んで いる。NHKでのビジネスコミュニケーション番組の制作だけでなく司会者としても活躍し、日経ビ ジネスアソシエ、The DailyYomiuriとThe Mainichi Daily Newsでもコラムニストを務めている。 また、早稲田大学や御茶ノ水大学、テンプル大学で講義を行うなど、その活躍は多岐に渡る。
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2016/02/18 第122回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52083008.html

脇田 啓司 (わきた けいじ)

講師プロフィール
シニア(中級)産業カウンセラー。立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の採用支援業務を担 当。その後、バブルの崩壊でリストラ業務を担当。 その頃から、私たちの「働くこと」の意味が改 めて問われていることを感じ始める。また、同時に社員の「心のケア」にも強い関心を持つようにな る。 2000年より、EAPコンサルタント、メンタルヘルス研修講師、キャリアカウンセラー養成スク ール講師として活動スタート。2006年より、フリーの研修講師 として独立。現在に至る。トレーナ ーとしての生涯のテーマは「ワーク&ライフバランス」受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを目指している。
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2016/5/18 第127回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52087805.html

渡辺 パコ (わたなべ ぱこ)

講師プロフィール
(株)水族館文庫代表取締役、経営コンサルタント 1960年生まれ、学習院大学哲学科卒業。コピーライターとして広告、会社案内の制作、 PR戦略の企 画立案などを担当。その後、ベンチャービジネスのインキュベーションに関わり、その業務経験をも とに、コンサルティング、研修に業務を展開する。 1998年からロジカルシンキングの講師を始め、 その経験をもとにした、オリジナルカリキュラムの研修、著書、多数。環境問題/行政向けの環境政 策や、 環境経営のアドバイザー、講師も担当。自身もワークライフバランスに取り組んだ経験など をもとに、企業の人事部向けに、働き方の変革などのコンサルティング、研修を担当。 2009年より <おとなの社会科>セミナーを開催。社会的な視野を広げ、それを元にクリエイションを起こせる人 材の育成を目的とする。 2009年11月の民主党政府・行政刷新会議では、「仕分け人」をして第三ワーキンググループに参加するなど幅広く活躍。
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2012/07/24 第78回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/51952454.html

山本 直人 (やまもと なおと)

講師プロフィール
1986年 慶応義塾大学法学部卒業。同年博報堂入社。制作局コピーライター、研究開発局主席研究員 および博報堂ブランドコンサルティングの コンサルタントを経て人事局人材開発担当ディレクター 。2004年8月 同社を退社。現在は大きく二つの分野で活動。一つは人材育成全般にかかわる リサー チから、施策立案および研修/ファシリテーションをおこなうこと。特に若年層のトレーニングに注 力する。もう一つはマーケティング全般、 特にブランドマネジメントにかかわるリサーチ・執筆、 企画立案をおこなうこと。さらにはマーケティング感覚を持つ人材育成のためのプログラムを さまざまな形で開発実行する。
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2005/12/05 第15回
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http://globaleduj.com/hrd/seminar_report/20051205_Yamamoto.html

山本 紳也 (やまもと しんや)

講師プロフィール
組織・人材マネジメント戦略に関わるコンサルティングに25年以上従事。ビジネス戦略達成のための組織・人材マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、グローバルビジネスフィールドで活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする。 組織再編、事業再生、グローバル化に伴う人事関連コンサルティング、組織風土の改革、人事制度の構築など、組織人材マネジメントが専門分野。プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。以前は、電機メーカー、外資系人事コンサルティング会社に勤務。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、イリノイ大学経営学修士課程終了(MBA)。 著書に、「新任マネジャーの行動学」(経団連出版)、「21世紀の“戦略型”人事部」(共著、日本労働研究機構)、などがある。他に、組織人事に関わる論文・講演は、国内外において多数。
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2015/08/25 第116回
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http://blog.m-furukawa.jp/archives/52070208.html

吉村 章 (よしむら あきら)

講師プロフィール
Taipei Computer Association 東京事務所/駐日代表。独立行政法人中小企業整備機構 国際アドバ イザー。 中国に進出する日本企業向けに中国/台湾IT産業の情報提供、製品や部品の調達及び市場開 拓、サービス/コンテンツ分野でのビジネスアライアンス、現地視察やビジネスマッチングなどの業 務を行っている。 また、中国に進出する日本企業向けに「赴任者研修」、中国人ビジネスマン理解 や中国人の価値観を理解するための「中国 Do’s and Don’ts」プログラム、現場の経験を生かした 「中国ビジネス交渉術」などの研修プログラムを実施している。
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2011/07/01 第67回
前回のセミナーレポート URL
http://blog.m-furukawa.jp/archives/51870497.html

布留川 勝 (ふるかわ まさる)

講師プロフィール
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表 「グローバル&自立型人材育成」をミッションとし、トップ20ビジネススクール、HRDコンサルタ ント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、130社以上の企業向け 人材育成。プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。最近では、「個のグローバル 化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。

前回の登壇
2016/8/23 第134回
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福田 聡子 (ふくだ さとこ)

講師プロフィール
グローバル&自立型人材育成をミッションとする「グローバル・エデュケーションアンドトレーニン グ・コンサルタンツ(株)」エグゼクティブディレクター。 常に顧客の視点に立ったコンサルティ ング、個々の研修参加者のキャリアを考えてのアドバイスなど、その情熱あふれるスタイルは顧客か ら高い評価を得ている。 また、担当セミナーでは、トップビジネススクール、コンサルタントらと の豊富な協働経験を基にした様々な事例が分かり易いと参加者からの共感を得る。

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2016/6/21 第128回
前回のセミナーレポート URL
http://blog.m-furukawa.jp/archives/216/07-27.html