『リーダーシップ』のセミナー一覧

対面・オンラインの会議で、外国人相手に言いたいことが言えず、「自分の言いたい事は伝わっているのか…」とお困りの方も多いのではないでしょうか？実は、グローバル会議を行うのにはコツがあります。 本セミナーでは英語を使用した電話会議や対面でのミーティングにおいて、アグレッシブ（攻撃的）、パッシブ（受身的）でもなく、アサーティブに参加し、結果を出すためのコミュニケーションスキルを体得していきます。実際の会議でのロールプレイも実践しながら、TO DO、NOT TO DOのフィードバックを行うことで、WHY・HOWの理解を深めていきます。実際に使える効果的な質問やマネジメントスキルなどを体得しながら、ビジネスの最前線で使われているコミュニケーションスキルの粋を、習得していきます。
《本セミナーで得られること》
・グローバル会議と日本での会議は参加の仕方が異なることを理解する
・アサーティブに参加するコツ、ミーティングに役立つフレーズを学び、 　演習を通じて効果的に海外チーム／顧客とのミーティングに参加する方法、型を習得する

日本人が外国人とのコミュニケーションにおいて、リーダーシップを発揮するために圧倒的に足りないものが、「英語メンタル」です。国際人になるために、グローバルで活躍している自分のオルターエゴ（別人格の自己）をイメージし、NLPのテクニックを使ってオルターエゴへの変身術を身につけて、一挙に別人へ変身します。まずは、マインドの面から自己変革へ導き、実践的アクションの要素として、グローバルでリーダーシップを発揮するための会議での発言の仕方、結果を出すための交渉術、相手との建設的な関係を構築しながら、明確なフィードバックを受け取るための方法を、実際に練習することでその場で身に付けます。
《本セミナーで得られること》
・明日から実践できる英語を使用したリーダーシップを発揮するためのマインド、スキルを学ぶ
・今すぐ外国人からサポートと尊敬を勝ち得ることができるリーダーに成る

コロナにより多くの変化を余儀なくされている今、日本企業のリーダーたちは、まさに変革の覚悟を決め、組織のチェンジマネジメントを迫られています。そのためには、リーダーがいかにクリアなビジョンをシンプルなストーリーで語り続けることができるか？が大きなカギを握ります。 同時に組織を変革するためには、リーダー自身が自らの在り方や習慣を見つめ直し、ポジティブなエネルギーを発しているかどうかが、実は何よりも重要です。 しかし、日本には、そこを見落とし、疲弊しているリーダーがまだまだ多いように感じます。 本セミナーでは日本企業と日本人個人が抱えている課題の理解を通して「新時代の日本人変革リーダーの在り方」を考えます。セミナーでは、英語を使ってのワークも行うことで、グローバルでのリーダーとしてのスキルを磨きます。
《ねらい》
・急激に変化する国際社会のインパクト、及び企業が直面している人材に関する主な課題を理解する
・今求められる日本人リーダー像の習得をする
・自分自身の人生のビジョンを再確認し、自分のライフスタイルを見直す

様々な価値観の方がいる中で「あなたの職場では、自分の失敗やできないことを素直に言える雰囲気はありますか?」「チームのメンバーのことを理解できていますか？」。今回は、最新の研究で突き止めた生産性の高いチームのキーワードである「心理的安全性」を高めるという新しいアプローチで、人が育つ生産性の高い職場作りを考えていきます！

「グローバルで成功する人材に共通した5つの要素」とは？「グローバル人材＝英語力」ではなく、自主的かつ効率的に自分をグローバル人材化する方法を学びます！後半では、忙しい社会人でも続けられる、スキマ時間を使った右脳型英語学習法を皆さんに体験いただきます！