『リーダーシップ』のセミナー一覧

海外駐在に限らず、国内においても外国人、外国企業と働く機会が増えてきました。 そこで重要なのは、相手をうまく動機づけながら、スムーズに業務を遂行し、結果を出すことです。 ミッションやビジョンを提示すること、役割を遂行するplay a roleの考え方、外国人の強いキャリア志向、 個々人に責任のある後継者育成、日本とは概念・プロセスが異なる採用・評価やnegative feedback、個人の意見と人間性のアピール、など 、重要なポイントをおさえておくことは、経営幹部・マネジャー・若手、どの階層にも大切なことです。自ら中国、シンガポール、タイ、イギリスに駐在し、 10か国以上の外国人上司・部下を持ち、また、世界中でプロジェクトを実施しながら多くの駐在員から生の声を聞いてきたグローバルコンサルタントが、 実践的・具体的事例とともに、グローバルリーダーシップ・マネジメントの肝をお伝えします。 ＜本セミナーで得られること＞ ◆外国人が見る日本・日本企業・日本人を知る ◆日本人と外国人のビジネスにおける常識の大きな違いを知る ◆同僚・部下、外国企業と働くために有効なリーダーシップ・マネジメント （典型的な事例を用いた実践的な内容）

「グローバルでも通用する人材」が「グローバル人材」ですが、そこで多くの人がこんな疑問を持ちます。 「どんな人がグローバル人材？どうしたらグローバル人材になれるの？」 本セミナーはその疑問に答えるセミナーです。 ＜本セミナーで得られること＞ ◆ 「グローバルで成功する人材の5つの要素」を身に付ける方法を学ぶ ◆ 自分らしいリーダーシップスタイル(オーセンティックリーダーシップ)について学ぶ ◆ 無料で学べる学習サイト(MOOC)の使い方について知る ◆ 自律的に自分をグローバル人材に変容させる決意をする

日本人のみのチームでも、多国籍のチームにおいても、チームを動かし成果をあげるリーダーシップには共通点があります。 本セミナーでは、異文化理解の専門家であるRoss講師より、以下のポイントに焦点を当てて、国境、世代を越えて通用するリーダーシップをワークを交えながら学びます。 １）相手を理解する「共感力」 ２）部下・チームメンバーとの効果的なコミュニケーション ３）優秀なメンバーをリテンションさせるための人材育成 文化の違う方と協働をされるかた、海外赴任予定の方、外国人に限らず、価値観の異なる方とのコミュニケーションのコツを学びたい方にお勧めのセミナーです。

対象者：ダイバーシティな環境での協働が求められる方、多様なバックグラウンドを持つ人々に影響を与えられるリーダーシップスキルを習得したい方 ・グローバルで日本国内と同様に高い能力発揮を可能とする「価値観の理解」をベースに、 　グローバルでどのような行動をとることが望ましいのかを学ぶ ・リーダーシップを発揮するためのフレームワークを学ぶ

P&GやGEなど広く欧米で主流となっているリーダーシップの考え方「リーダーシップとは人と組織に与えるポジティブな影響力である」という理念に基づき、文化の違い、職位や年齢に関係なく個人のリーダーシップを最大限に引き出し、実践できる行動力と共感性を高めることをねらいとしています。