『リーダーシップ』のセミナー一覧

受講者に 「自分とは何者か」 「自分はどういう存在であるべきか」など、 今までの人生を振り返り、今後の行動方針を固める、 いわゆる内省型の研修は 「オンラインでの実施が難しいのでは」 という声をたくさんいただいておりました。 しかし、当社でオンライン化を進める上で 深い内省・対話を促す研修は、 "オンラインで更に効果を発揮する" ということが分かってきました。 当日は、オンラインで内省研修を数多く実施いただいている 当社パートナー講師の野呂 理氏にご登壇頂き、 "内省型はなぜオンライン研修で 更に効果を発揮するのか？" "設計・実施する上で 注意するべきことは何か？" などをお話する予定です。 冒頭では当社専務の福田より、オンライン人材育成動向をお話し致します。

今、組織を率いる事の出来る『真のリーダー』が求められています。 働き方・個人の価値観が大きく変わる中、 権限の後ろ盾がなくとも論理的に考え、”決断”できる人でないと リーダーとしてリスペクトを受ける事が出来ません。 今回は当社パートナー講師の古森氏をお迎えし、 今求められるリーダー像、その要素についてお話しいただきます。 冒頭、当社代表の布留川より、人材育成の最新動向についてお話し致します。

先が読めず、正解が存在しない、まさにVUCA時代に突入しています。 常に不安と向き合いながら進むしかない今、 ”組織のかじ取りを担う、リーダーが出すメッセージ”の重要性が増してきています。 今回のコロナ渦中、政府・企業のリーダー達が メンバーを勇気づけ、一致団結させるためにメッセージを発信してきました。 今回は当社パートナー講師の泉本保彦氏にご登壇いただき、 世界のリーダーたちが発するメッセージはなぜ力強く響くのか、 今、意思決定・発信力が求められる現場のリーダーたちには何が必要なのか、 そこで”デザイン思考”はどう活用できるのか、 解説頂きます。 冒頭、当社代表の布留川より人材育成の最新トレンドについてご紹介いたします。

今回は新入社員～次期リーダー候補の選抜研修まで、様々な層を対象として導入いただいている、With/Afterコロナ時代を生き抜くため“個人の適応・自立化”を大きく促す、『パーソナル・グローバリゼーション』プログラムの【人事ご担当者様限定】無料ライブ配信体験セミナーを実施いたします。

【概要】
やりたくない人にいくら教育投資をしても効果は出ません。教育コストを下げるためには、本人の自立を促すことが一番です。
変化の読めない時代を生き抜くため、個人に対して”主体的な個の適応・自立化”を促すことをねらいとしたワークショップ。
「なぜ自分を変革しないといけないのか」個人に訴えかけ、健全な危機感を醸成し、変化の激しい時代を生き抜く人材に必要な要素を確認。
組織のリーダー・メンバーとして“主体的に戦う”ために、自立的に自身の能力向上を目指すマインドを養います。

事例①　新入社員研修：今後のキャリアでのグローバルビジネスへの意識を高めさせたい 「『世界と働く』という事のイメージが大きく変わった。 企業のグローバル化、個人のグローバル化が進んでいる世の中になっている事を構造的に理解し、焦りと将来に対する希望が湧いてきた」(メーカー 22歳　女性)

事例②　管理職研修：管理職としてどのようにグローバル化を考えるべきか、理解させたい 「このセミナーを受講し、役員の発しているメッセージの意味がようやく理解できた気がする。 部署内の他のメンバーにも『グローバル化』とは何か、そして『自分事』として『グローバル化』を捉える必要がある事を伝えたいと思う。 布留川講師の『45歳になってからも変われる』というメッセージに非常に勇気づけられた」(電気 45歳 男性)

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
※特別な登録不要
※ご受講に必要な機材：パソコン、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホン、Webカメラ(推奨）
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。

今回は新入社員～次期リーダー候補の選抜研修まで、様々な層を対象として導入いただいている、 “個人の自立的なグローバル化”を大きく促す、『パーソナル・グローバリゼーション』プログラム のライブ配信デモンストレーションを実施いたします。

【概要】
主体的な個のグローバル化を促すことをねらいとしたワークショップ。 「なぜ自分をグローバル化しないといけないのか」個人に訴えかけ、健全な危機感を醸成し、グローバル人材に必要な要素を確認。 組織のリーダー・メンバーとして“グローバル環境で戦う”ために、自立的に自身の能力向上を目指すマインドを養います。

事例①　新入社員研修：今後のキャリアでのグローバルビジネスへの意識を高めさせたい
「『世界と働く』という事のイメージが大きく変わった。 企業のグローバル化、個人のグローバル化が進んでいる世の中になっている事を構造的に理解し、焦りと将来に対する希望が湧いてきた」(メーカー 22歳　女性)

事例②　管理職研修：管理職としてどのようにグローバル化を考えるべきか、理解させたい
「このセミナーを受講し、役員の発しているメッセージの意味がようやく理解できた気がする。 部署内の他のメンバーにも『グローバル化』とは何か、そして『自分事』として『グローバル化』を捉える必要がある事を伝えたいと思う。布留川講師の『45歳になってからも変われる』というメッセージに非常に勇気づけられた」(電気 45歳 男性)

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
※特別な登録不要
※ご受講に必要な機材：パソコン、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホン、Webカメラ(推奨）
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。