- 『「論理思考力とメンタル・タフネス」
人材のコンピテンシー継続発揮を
促す論理思考と感情の技術』 
高杉尚孝事務所代表取締役
高杉尚孝（たかすぎひさたか）氏-
- 「第11回グローバル人材育成研究会」のご報告
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- 2005年3月10日（木）
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- 14：00〜17：00
SUMMARY
「第11回グローバル人材育成研究会」のご報告
2005年3月10日（木） 14：00〜17：00
人材育成・能力開発ご担当の皆様へ
世界的な競争、リストラ、成果･実力主義など、ビジネスパーソンにはこれまでにないプレッシャーの中で結果を 出すことを期待されています。その際、様々なコンピテンシー（職務遂行に求められる行動特性）の発揮が求めら れています。その発揮と表現には、まず論理思考力の習得が欠かせません。 そして、論理思考力を感情のコントロールにまで応用させることにより、プレッシャーやストレスの多い環境に おいても継続的なコンピテンシーの発揮が可能となります。そうしたストレス耐性の高い人材が多くなることは 企業の生産性を高めることにもなります。今回は、論理思考の応用技術である「メンタル・タフネス」の向上を 目指したプログラムについて、高杉尚孝氏が演習を交えながらわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。
PROFILE
高杉 尚孝講師・プロフィール
- 略歴
- 慶応大学経済学部卒業後、モービル石油にて、営業、 製造企画などを担当する。 ペンシルバニア大学ウォートン経営大学院で企業財務、国際経営のMBA取得後、マッキンゼーに転じシニア・ コンサルタントとして多国籍企業の現地化、日米金融機関のコンサルティングに従事。その後、JPモルガン （ニューヨーク本社）に入行、企業財務アドバイザーとして、米国企業の信用分析、事業価値の評価、 M&Aプロジェクトなどを担当。バーソン・マーステラ日本支社マネジング・ディレクターを経て、 97年に高杉尚孝事務所を設立。国内・海外での豊富なコンサルタント経験および金融証券ビジネス経験を 生かし、現在セミナー講師として活躍中。
- プログラム
- 戦略シナリオ立案、論理思考表現力研修、説得論理構築、企業価値創造のための企業ファイナンス講座、メンタル・タフネス強化研修
- 著書
- 『実践・交渉のセオリー ビジネスパーソン必須の13のコミュニケーションテクニック』日本放送出版協会
『論理的思考と交渉のスキル』光文社新書
『実践・プレッシャー管理のセオリー 〜ビジネスパーソン必須 メンタル・タフネス強化のセルフ・コーチング術』NHK出版
『MBOコーチング- 目標管理、人事考課を超えた最適の部下育成法』カナリヤ書房
- 【主催】
- JOBA、グローバル･エデュケーションアンドトレーニング･コンサルタンツ（株）
- 【会場】
- イトーピア永代研修センター
- 【対象】
- 人材育成・能力開発担当者
資料お問い合わせにつきましては、こちらまでご連絡ください。
- Tel
- 03-5408-7488
- Eメール
- getc-info@globaledu-j.com
- 担当
- グローバル・エデュケーション 近藤
