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SUMMARY　〜概要〜

「第52回グローバル人材育成研究会」のご報告

2010年7月5日（月）　14：00〜18：00

第1部『成果を出せる社員の「英語力」向上の仕掛け作り』（グローバル・エデュケーション代表　布留川勝）、第2部『松本道弘が斬る！変革の時代の英語道』（鉱道館　館長松本道弘氏）をテーマにお送りしました。今回も大勢の皆様にご参加頂きましたことに御礼申し上げます。

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FORUM REPORT　〜研究会の様子〜

第1部
成果を出せる社員の「英語力」向上の仕掛け作り
布留川　勝　グローバル・エデュケーション代表

第2部
松本道弘が斬る！変革の時代の英語道
松本　道弘講師

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VOICE　〜参加者から寄せられた感想〜

【布留川（当社代表）　成果を出せる社員の「英語力」向上の仕掛け作り】

• 日本企業の現状と問題がよく理解できた。階層に分けた研修も興味深かった。（製薬）
• パーソナル・グローバリゼーションのサークルが、とても説得力のあるわかるやすいものだった。（エネルギー）
• どのように英語を学ばせるかではなく、主体的に英語を学ぶ人材をどう作っていくかが重要なポイントだと再認識した。（IT）
• 危機感が足りないことを実感した。今後はネイティブによる英語研修の企画だけでなく、自ら学ぶ人財の育成プログラムの企画をしていきたい。（製薬）
• 頭の中ではなんとなく分かっていたが、改めて社員に ”自発的に動かす取り組み”が必要だと感じた。（製薬）
• 自己成長意欲をいかに持たせるのかを再度考えていきたい。（メーカー）
• 英語学習の機能面だけではなく、何が必要か、何故必要かというスタンスが非常にわかりやすく参考になった。（製造）
• 海外の動向を社内若手にも広め、英語を学ぶモチベーションアップに使わせて頂きたく思う。（通信）

【松本　道弘講師　 松本道弘が斬る！変革の時代の英語道】

• 日本人が失いつつある武士道の精神を今後の育成に活用することは、個人的にはとても共感できた。（製薬）
• 海外で戦える英語が大切であり、その為にはディベートの訓練が必要である、という点に共感した。（エネルギー）
• 非常に力を感じた。”腹”、”武士道”、力のある人材を作っていきたい、と強く感じた。（IT）
• チャレンジしていく重要性を改めて認識した。（IT）
• 英語の四功能を伸ばすには、ディベートが最適であるということを理解した。
• 物事をはっきりと言い切るところに、魅力/説得力を感じた。（エネルギー）
• 今の世の中、本当に”L”の世界になってしまったと感じている。何をするにせよ、志を持つこと、覚悟をすることの重要性を改めて感じた。（製造）
• 英語を単なるツールテクニックとしてではなく、日本人としての軸を持って、また人間力の強化/鍛錬を伴って学ぶべきだと感じた。（情報）